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잔업수당 1.5배 2배 아니고 무조건 17000원 고정
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 연장야간휴일근로시 50%이상 가산한 임금을 지급해야 합니다. 법이 정하는 기준보다 낮은 임금을 지급하면 임금체불에 해당해 처벌의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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최근 이직확인서는 발급받았는데 전 직장 이직확인서는 발급 거부를 하시는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서 발급요청서를 회사에 제출하면 회사에서 10일이내에 제출하여야 합니다. 제출하지 않으면 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
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연차수당문의! 2024.03.01~ 2025.02.28로 1년 계약인데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 3월 1일까지 근로해야 1년이상 재직한 근로자에게 부여되는 15일의 연차유급휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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일급을 안주시는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴사일로부터 14일이 지나도 임금이 지급되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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갑자기 회사 반차 사용 규정이 바뀌었는데 문제없는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 1일단위로 사용하는 것이 원칙입니다. 반차는 회사의 규정으로 사용을 허용할 수 있으나 반차로 사용하지 못하게 하는 것이 법위반은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.28
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단시간 근로자인데 15시간 이상 근무시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기 정한 시간 이외에 더 근로한 시간에 대하여 임금을 정산해 지급하면 됩니다. 별도로 처리할 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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비포괄임금제에서 포괄임금제로 이직 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것이니 연장수당을 제외한 임금을 기준으로 다시 협의해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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일주일에 3일 하루에 3시간씩 근무시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단기근로자가 15시간 이상 일할 수 없는 것은 아닙니다. 소정근로시간이 주 15시간 미만인 근로자가 일시적으로 15시간 이상 근로해도 주휴수당의 대상이 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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주말포함 주5일 시급제 근로자인데 월차 혹은 발생기준에 대해서 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 주 15시간 이상 일하는 근로자가 연차유급휴가 부여대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
4.0
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휴업 근로기준법 19조에 따른 즉시해제권
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 휴업이 근로기준법제19조에 해당하지는 않습니다. 퇴사를 원하면 퇴사의사를 전달하고 언제든 그만두는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.28
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