답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업소득자는 근로자가 아닙니다. 정해진 시간을 사업주의 업무지시를 받아 일하면 근로계약을 체결하고 근로소득으로 신고해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받는 중 취업을 하면 수급이 중단됩니다. 단기적으로 아르바이트를 하면 그 날을 실업급여가 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 야간근로수당을 가산해 지급할 의무는 없지만 일한 시간에 대한 임금은 지급해야 합니다. 회사에 지급기준이 달라진 이유를 먼저 확인해 봐야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차 사용신청 기간에 제한이 있는 것은 아닙니다. 해가 바뀐다고해도 1~2주일 정도 먼저 신청하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 지급할 때는 근로시간과 계산방법, 공제내역을 적은 명세서도 함께 교부해야 합니다. 회사에 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전에 빌려준 돈을 돌려받는 것은 실업급여 부정수급에 해당되지 않아 수급에 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 지급되기 때문에 대타로 근로해 주 15시간 이상이 되어도 지급되지 않습니다. 소정근로시간 이외의 근로는 연장근로에 해당하여 50%이상 가산된 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 겸업을 금지하는 규정을 두고 있지 않다면 근로시간 이외의 시간에 다른 업무를 하는것이 제한되지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이니 월급으로 임금을 지급하는 근로계약을 체결하는 것이 문제되지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년을 전부 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축으로 보낸 경우에는 전년도 부담금으로 납입합니다.