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공휴일에 교대근무자들은 추가수당을 받지 못하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다. 근로일이라면 유급으로 쉴 수 있지만 근로일이 아니라면 별도의 보상이 지급되지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.18
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일주일 근무 퇴사시 불이익이나 급여지급 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.그만둔다고 하여 불이익이 생기는 것은 아닙니다. 일한 기간에 대한 임금청구는 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.18
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급여명세서 미교부 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서 교부는 법적의무이니 회사에서 교부하지 않았다면 노동청에 신고할 수 있습니다. 못받은 기간 전체를 신고합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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건설 일용직 퇴직금 신청은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용근로자라 할지라도 사용자와의 고용관계가 계속해서 1년이상 지속되었다면 퇴직금 지급대상이 될 수 있으니 회사에서 지급을 거절했다면 노동청에 신고해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.18
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서명 완료된 연봉계약서 수정 가능 여부(계약기간 수정)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약변경은 근로자와 합의로 가능합니다. 회사에서 일방적으로 변경할 수 없지만 근로자가 동의하면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.18
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입사시 지원직무와 다른 업무배치, 문제 없는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.18
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질병퇴사 실업급여가 해당되는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간은 이직일로부터 18개월이내에 180일이상이어야 합니다. 이전 근로지의 가입일도 합산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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계약 종료로 인한 퇴사나 계약 내용 변경으로 인한 재계약 거부 시 실업 급여에 해당이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제법에 따라 2년이상 기간제 근로계약을 체결할 수 없습니다. 2년이내에 회사가 계약연장을 거부하면 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.18
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주휴시간 계산관련 문의드립니다~~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간근로자의 주휴수당은 [1주의 소정근로시간/ 통상근로자의 소정근로시간 40시간 X8시간] 으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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실업급여 수급을 받을 수 있을까요? 3개월 근무 후 퇴사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 1년4개월의 공백기가 있었다면 3개월근무로는 피보험단위기간이 충족되지 않아 실업급여 수급이 되지 않습니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.10.18
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