고용·노동
사무직에서현장직으로변경거부로 퇴사후 실여급여 받을수있나요?
사무직 조건으로 입사 하였고 사무실에서 근무하고있는 도중 현장직으로 가지않을꺼면 그만두어야한다 라고 고지를 받았습니다. 사직서에 근무지변경으로 퇴사 라고 작성하고 퇴사 처리 되었는데 실여급여 가능한가요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근무지 변경을 거부하고 자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받기 어려울 수 있습니다. 근무지 변경을 거부하여 해고나 권고사직 될 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
부당한 인사발령에 대해서는 사업장 관할 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다. 다만 회사에서 현장직으로 인사발령을 한 사정만으로 자발적 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급은 어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아닙니다. 부당한 인사발령은 재직하면서 노동위원회를 통한 구제신청을 해야 합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 권고 사직을 하신 것으로 이해됩니다
근무지 변경으로 인한 권고 사직은 출퇴근 거리가 3시간 이상인 경우에만 실업급여 수급 자격이 인정됩니다
감사합니다
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