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퇴직금 지급시 연차수당 지급에대해 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 연차유급휴가가 부여됩니다. 계속근로기간이 1년이내인 근로자에게는 1개월개근시 1일의 연차유급휴가가 부여되어야 합니다. 입사 1년이 지나면 연차는 소멸하고 미사용연차에 대하여 수당으로 지급해야 합니다. 3년이내 수당을 청구하지 않으면 소멸되니 미리 회사에 달라고 요구하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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아르바이트를 한곳에 10년 정도 하면 뭔가가 있을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근속기간에 대한 보상은 법이 정하고 있지 않습니다. 회사에서 재량으로 부여하는 것이니 회사의 사정에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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직장내 괴롭힘 성립 및 실업급여 수급 가능할까요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.같이 일하는 근로자에 대한 직장내괴롭힘 신고는 회사에 해야 합니다. 회사에 신고하고 조사와 행위자에 대한 징계를 요구할 수 있습니다. 회사에서 괴롭힘 신고에 대하여 아무런 조치를 취하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 조사결과 직장내괴롭힘이 인정되면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.13
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대표이사는 고용보험도 넣지 않고 혜택도 못받는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험은 근로자를 대상으로 합니다. 대표자는 사용자이므로 근로자가 아니니 가입이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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근로계약서 작성 후 일 그만둬도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원하는 날까지만 일하고 퇴사할 수 있습니다. 회사에 퇴사의사를 알리고 퇴사로 인한 손해가 발생하지 않도록 인수인계등의 마무리만 잘 해주면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.13
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공동사업자 지분 정리 후 실업급여 수령
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직시 실업급여 신청을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이고, 비자발적(해고, 권고사직, 계약만료등)으로 이직하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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실업급여 문제 복잡하고 질문이 많네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급이 30만원이라면 초단시간근로자일 것으로 보입니다. 주15시간 미만 일하는 근로자는 유급휴일이 부여되지 않습니다. 최종 근로지의 근로시간이 늘어난다고 해서 실업급여 수급에 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.12
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기간제근로자 퇴직일자 작성 관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험법에서의 '이직일'은 마지막 근무일이며 '퇴직일'은 마지막 근무일의 다음날이 됩니다. 12일이 퇴직일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.12
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보건(생리) 휴가 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.생리휴가는 근로자가 사용을 신청해야 합니다. .근로자가 신청한 생리휴가가 대상이 아닌지 여부는 사용을 거부하는 회사에서 입증해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.12
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회사 재량 지급 월차 문의드립니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재량으로 휴가를 부여한 것이라면 사용기간도 지정하면 됩니다. 연차촉진은 필요치 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.12
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