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퇴사자 급여 지급에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에게 돌려달라고 해서 받아야 합니다. 주지 않으면 반환을 청구하는 민사소송을 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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금토일월 주4일제로 일하는데 빨간날 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일이니 일하지 않아도 임금이 지급되고, 일을 하면 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 못받은 수당이 있다면 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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두달 연장 제안 거절 시 계약만료 실업급여 조건이 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 연장을 제안하는데 근로자가 거절하여 퇴사하면 자진퇴사에 해당해 실업급여 수급이 되지 않습니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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무급휴가대신 대체변경사항에 거부할권리
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금과 근로시간등 중요한 근로조건은 근로자와 합의가 없다면 회사에서 일방적으로 바꿀 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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한달 계약 알바로 주말알바였습니다 계약사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 교부하지 않았다면 법위반이니 회사가 처벌의 대상이 되지만 교부받았다는 근로자의 서명이 있으니 회사가 이를 인정하지 않으면 근로자가 미교부사실을 입증하기는 쉽지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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육아휴직 연장에 관해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법이 시행된 이후 요건에 해당한다면 4월부터 남은 육아휴직을 사용하는 것으로 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
5.0
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일용직이지만 휴일, 연장 수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 주5일 1일8시간씩 일하는 것으로 근로계약서에 명시하였다면 주휴수당은 8시간임금을 지급해야 합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 연장, 휴일근로수당도 지급해야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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당장 내일 퇴사를 하면 문제가 생길까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약이 해지되기 전이라도 원하는 날까지만 출근하면 됩니다. 휴무한 것은 임금에서 차감할 수 있지만 근로자가 그 기간동안 강제로 근로해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
5.0
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부모님이나 직계가족이 돌아가시면 회사에서는 따로 휴가가 주어지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조사휴가는 법적으로 부여의무가 있는 것은 아니지만 회사에서 자체규정으로 경조휴가를 부여하니 규정을 확인해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.09
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연차는 15개로만 주어지나요? 일년씩 더 근무를 하면 하루가 늘어나나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.09
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