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퇴사일이 어떻게 되는건지 설명부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음날입니다. 회사와 합의하여 날짜를 정해야 하고, 퇴사일에는 출근할 필요 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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3년일했는데 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4주간 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 단시간근로자인 경우에는 퇴직일을 기준으로 이전 4주 단위씩 역산하여 1주 소정근로시간을 구하고, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간을 제외한 기간으로 계속근로기간을 산정하여 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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기간제근로자 21년도 부터 근무 24 11.11.날까지 근무후 퇴사 예정입니다. 퇴젝금 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금에는 4대보험료가 부과되지 않습니다. ※ 퇴직소득세는 국세청 홈페이지에서 귀속년도별 퇴직소득 세액 계산 프로그램 이용하여 계산 가능(www.nts.go.kr → 왼쪽상단 국세정보 → 국세청 프로그램)
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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회사에서 지시한 일반건강검진은 공가인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에서 정한 근로자에 대한 건강진단은 사업주의 의무사항으로서 근로자가 사업주의 지시에 따라 건강진단을 받는 경우에는 그 자체가 근로시간으로 볼 수 있는 바, 사업주는 근로자에게 건강진단을 실시하는 시간을 제공해 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.22
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부당해고?권고사직?어떻게해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 해고처리 하겠다고 하고 한달의 해고예고기간을 준 것이니 해고입니다. 근로자가 계속다닐 의사가 없다면 해고일까지 근로하고 퇴사하면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.22
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퇴사일 전날이 대체공휴일인데 대체공휴일도 근무 일수로 포함되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10월1일이 임시공휴일로 정해졌어도 그 날까지 재직하는 것으로 하여 퇴사하도록 하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.22
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근로계약서 없는 아르바이트 주 16시간이상 주휴수당. 휴일수당 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 주16시간 이상이면 근로사실과 근로시간을 입증하여 주휴수당을 달라고 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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회사에서 노무감사라고 주무관들이 와서 이것저것 검사하는게 있는거 같은데 1년마다 하는건가요? 아니면 복불복인가요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로감독관이 근로조건의 기준을 확보하기 위하여 사업장 등을 현장 조사하여 근로기준법 등 노동관계법령 위반 여부를 점검하고, 법 위반 사항을 시정하도록 하거나 행정처분 또는 사법처리하는 일련의 과정을 근로감독이라 하고, 정기근로감독은 3년을 주기로 1년에 한 번 무작위로 사업장을 선택해 나갑니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.22
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국민연금 사업자부담분을 근로자에게 전가
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 임금에서 근로자부담분만큼만 공제하고 임금을 지급해야 합니다. 회사에서 더 많은 금액을 적법한 사유없이 공제하고 지급하지 않으면 임금체불이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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1개월 계약직 (중순에 입사하면?)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.9월 23일에 입사하면 1개월 계약직은 9월 23일~10월 22일까지로 계약을 하게 됩니다. 피보험단위기간이 180일이상이고 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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