답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3개월급여 평균을 낼때 받지못한 각종수당도 합산하여 평균임금을 산정하고 퇴직금을 계산해 청구해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국가가 기업이 도산하여 임금ㆍ휴업수당 및 퇴직금을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자에게 사업주를 대신하여 지급하는 임금ㆍ휴업수당 및 퇴직금을 받을 수 있습니다. 최종 3개월분의 임금과 최종 3년분의 퇴직급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 고용보험 가입일을 기준으로 수급여부를 결정합닌다. 이전에 근로하면서 고용보험에 미가입한 기간에 대하여 소급가입을 요구해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 사업주가 법을 위반했으니 처벌해 달라는 고소장을 제출하면 됩니다. 임금을 받는 것과 별개로 법위반에 대한 처벌을 받게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 이직사유를 사실대로 적시한 이직확인서 제출만 요구하면 됩니다. 경력증명서도 미리 받아 두면 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 정규직을 제안하고 근로자가 거절하면 계약만료로 실업급여 수급이 되지 않습니다. 회사에서 단순히 행정상 착오한 것이면 계약서를 제출해 계약직임을 입증해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024 실업급여 금액 하한은 63,104원 상한액은 66,000원이고, 가입 기간 및 연령(이직일 당시)에 따른 지급일수는 1년 미만가입자인 경우 50세 미만 120일, 50세 이상 및 장애인 120일 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 일하면 4대보험에 가입해야 합니다. 향후 실업급여 수급이나 산재보상을 받을 일이 생길수도 있으니 회사에 요구해 가입해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2회에 한해 나누어 사용할 수 있으니 3개월씩 4번 사용하는 것은 되지 않습니다. 3번까지 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.여러가지 일을 하는 것은 위법이 아닙니다. 각각 사업장에서 정상적으로 근로신고를 하면 문제는 없습니다.