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답변 내역

퇴직금 정산과 연차수당 소득세이게 맞나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.형식적으로 프리랜서계약서를 작성했다면 퇴직금 지급기간에 포함해야 하지만 근로형태가 달랐다면 제외할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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스케쥴 근무 연차사용 후 출근시 연차소진
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있습니다. 미리 사용하기로 한 것이라면 처리 된 것인지 회사에 문의하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.15
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실업급여 문의드립니다. 실업급여 신청
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업 이전에 근로한 소득이 실업급여 수급중에 입금되는 것은 실업급여 신청과 수급에는 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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알바 5년, 임신하며 받은 혜택이 없음?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직으로 다른 회사로 이직하여 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.15
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직장내 괴롭힘이 산업재해로 인정받은 사례가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘등으로 인한 우울증등으로 인해 정신질환이 악화됨에 따라 정신과 의사의 진단을 받게 되고 그러한 정신질환이 업무와 상당한 인과관계가 인정되는 경우에는 산업재해로 인정받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.15
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주휴수당이란 어떤 방식으로 산정이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 사용자가 근로자에게 보장하는 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일의 수당입니다. 1일의 임금을 주휴수당으로 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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직장에서 인사를 안받아주는것도 직장내 괴롭힘에 해당하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장내괴롭힘이라고 합니다. 업무상 적정범위를 넘는 행위로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.15
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통상시급 구할때 소정근로시간 어떻게 산정하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10시~21시 30분이 소정근로시간 휴게시간이 1시간이면 소정근로시간은 1일 8시간 연장근로 2시간 30분입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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수습기간 중 무단퇴사시 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 해당 약정은 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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1명 평가
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임금채권소멸시효란 무엇을 이야기하는가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소멸시효는 권리자가 재산권을 행사를 할 수 있음에도 불구하고 일정기간 동안 권리를 행사하지 않는 경우 그 권리가 실효되게 하는 제도를 말합니다. 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 실효됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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