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실업급여 신청을 언제 하는 게 맞는지 봐주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 신청전 일한 것에 대한 임금을 수급신청 이후 받는 것은 수급에 영향을 주지 않습니다. 바로 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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실업급여 받는 방식에 대해 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급시 상용과 일용근로가 혼재되어 있더라도 수급요건을 모두 갖춘 경우에는 마지막에 이직한 사업을 기준으로 수급자격 인정여부를 판단합니다. 일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만일 것, 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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수습기간 중 해고를 당하게 되었습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회에 부당해고구제신청을 하면 객관적인 평가가 이루어진 것인지에 대하여 위원들이 판단하게 됩니다. 재직기간이 아니므로 경조사비는 지급되지 않습니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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중간퇴사로 인한 급여계산 필요합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중도퇴사자의 월급 계산은 별도의 정함이 없다면 일할 계산하는 것이 일반적입니다. [월급/해당월의 역일수 재직일]로 계산하며 400만원/30일*15일
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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마지막 실업급여 수급 질문 실업급여 포기
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업인정 기간에 구직활동을 해야 그 기간의 실업급여가 지급됩니다. 실업급여를 받지 않아도 된다면 구직활동을 신고하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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사직서는 꼭 서면으로 제출 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서는 근로자의 일방적인 의사표시로 근로계약의 해지를 통보하는 것입니다. 카톡으로 전달하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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퇴직자의 잔여 월차비용 지급 기한이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. (근로기준법 제36조)
고용·노동 / 임금·급여
24.09.14
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통보퇴사 이직확인서 여부!!!!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 자진퇴사로 퇴사했더라도 회사에 이직확인서 발급을 요청할 수 있습니다. 자진퇴사일 때는 회사에서 이직확인서를 제출하지 않기도 하니 반드시 요청해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.14
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학대 의심증거로 녹음이나 사진, 영상을 가지고 가해자를 억압한다면 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.협박은 범죄에 해당하니 형사처벌가능여부는 변호사와 상담을 받아 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.14
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직장내괴롭힘 기준에 대해서 알고싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다.사회통념상 합리성에 따라 적정범위는 판단합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.14
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