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근로계약서를 작성하게 되면 근로자의 입장에서는 무엇을 꼭 살펴봐야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금과 그 구성항목, 근로시간, 근로계약기간등을 잘 확인해야 합니다. 명시된 근로조건이 알고 있던 근로조건과 다르면 수정을 요청하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.10
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근로계약서와 급여명세서 첨부합니다. 도와주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서에 시간외수당을 따로 표기해야 합니다 .연봉제와 월급제 모두 상시근로자수 5인이상 사업장에서만 공휴일이 유급휴일이고 휴일근로시 가산수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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5인 미만 사업장에서 두 달 근무한 직원이 그만뒀을 때 4대보험 상실 사유
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 자진해서 그만 둔 것이기 때문에 사직서 제출을 요구하고 고용보험 상실사유도 자진퇴사로 신고해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.10
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회사에서 휴게시간을 허락받고 쓰라고 하는데 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간으로 임금을 지급하지 않습니다. 회사에서 휴게를 명시하지 않거나 부여하지 않으면 법위반으로 신고할 수 있습니다. 정해진 휴게시간이외에 근로시간에 휴게를 취하는 경우는 회사의 허락을 받아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.10
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5인 미만인 회사는 10월 1일에 출근을 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사장님은 근로자가 아니니 근로자 수에서 제외됩니다. 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.10
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공공기관에 춰업하면 투잡이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공공기관은 자체 규정에 따라 겸업이나 겸직을 금하기 때문에 회사에서 알게되면 징계됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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국군의날 10월1일 임시공휴일 지정
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일인 임시공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 유급휴일이니 일하게 되면 휴일근로수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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10월 1일 임시공휴일이라는데 왜?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.광공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 정부에서는 국무회의 심의를 거쳐 수시로 공휴일을 지정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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2년이상 근무 후 퇴사시 연차수당 개수 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 2년이상 재직했으니 41개의 휴가가 부여됩니다. 사용한 휴가일과 미사용연차수당을 받은 것이 있다면 빼고 정산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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유아휴직에대한 증명을 제출해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간은 출근의무가 없으니 결근처리가 불가능합니다. 신청요건에 맞게 신청하고 휴직에 들어갔다면 그 이후 회사에 증명할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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