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답변 내역

알바하던 곳에서 친동생이 알바하면 이것도 부정수급으로 의심받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사한 것으로 하고 가족명의로 임금을 받는 부정수급을 의심할 수 있지만 고용센터에서 요구하는 입증자료만 잘 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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회사에서 학비 지원 시 의무 근로 및 반환
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 근로자의 교육, 연수, 훈련비를 납부한 다음 의무근속기간을 설정하고, 이를 위반할 경우에 반환하도록 하는 약정은 유효 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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퇴직금 관련해서 질문 드립니다 전문가분들 답변 부탁드려요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실제 임금을 기준으로 퇴직금을 계산해야 합니다. 퇴직금이 과소지급되면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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포괄임금제 불법 여부, 공휴일 근무 강요에 대해
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로와 휴일근로수당을 미리 월급에 포함시켜 지급하는 것은 위법은 아닙니다. 회사에서는 연장휴일근로를 하지 않는 경우 해당임금을 지급하지 않을 수 있지만 원치 않는 연장근로와 휴일근로를 강요하는 것은 위법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.30
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급여지급을 해야 하는지 궁금해요 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일등 유급휴일은 출근하지 않아도 재직중이라면 임금을 지급해야 합니다. 주휴일은 개근시 유급이고 관공서의 공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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1명 평가
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만근 시 월차부여 방식 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 입사일을 기준으로 연차를 부여하도록 정하고 있어 1번의 방법으로 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.30
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중도퇴사 시 미사용 연차사용수당 지급관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직근로자가 일정기간 근로의 대가로 발생한 연차유급휴가를 사용할 경우 그 기간에 대하여 사용자에게 수당 지급을 요청할 수 있는 권리이므로 미사용시 퇴사시에는 연차유급휴가수당을 청구할 수 있고 이는 임금에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.30
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근로계약서에 따른 퇴직금 정산 방법알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로기간이 1년 이상인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 퇴직금의 대상이 됩니다. 실근로시간이 아닌 소정근로시간을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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퇴직금등 부당해고에관한 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고하려면 30일전에 해고예고를 해야하고 해고예고를 하지 않으면 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다. 9월1일이전에 그만두면 자진퇴사입니다. 퇴사일로부터 14일이내에 해고예고수당과 퇴직금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.30
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오픈 전 매장에서 오픈준비부터 근로했는데 매장오픈일 전에 일한 급여는 최저로 지급한다고합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 합의로 정합니다. 10일~14일의 근로는 최저시급으로 계약하고 이후 임금은 월370으로 정해 계약하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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1명 평가
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