답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직으로 인해 발생하는 권리이고 계산방법이 법에 정해져 있습니다. 시급에 퇴직금을 합산하여 주는 계약은 무효입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 그만두라는 회사의 제안에 동의하면 해고가 아닌 권고사직입니다. 부당해고구제신청은 지방노동위원회에 구제신청서를 제출하여 합니다. 사업장이 폐업하면 구제신청을 해도 구제이익이 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 하는 도중이라도 그만두는 것은 가능합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 연장야간근로시 50%이상의 임금을 가산하여 지급합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 시작하기 전날 가지는 실업상태이니 실업급여가 지급됩니다. 수급기간이 남아있다면 재실업시 실업급여수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이내에 지급되지 않으면 노동청 임금체불진정이 가능합니다. 빨리 달라고 독촉하는 것이외의 방법은 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용관계가 있는 근로자에게 장기근속을 이유로 지급하는 포상 금품도 근로소득에 포함됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 근로자의 동의가 필요합니다. 근로자가 퇴사할 의사가 없어도 일방적으로 근로관계를 종료하는 해고와는 구별됩니다. 회사의 사직제안을 받고 근로자가 동의해 퇴사하면 권고사직입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이력서 제출 내용은 상관없지만 구직활동은 많이 하는 것이 좋으니 여유가 있다면 다른 곳도 지원해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 정산하여야 합니다. 해당 근로자의 휴가 중 사용한 연차와 소멸한 연차가 있다면 뺀 나머지의 연차미사용수당만 지급합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가 사용일은 임금이 지급되는 날이므로 피보험단위기간에 포함됩니다. 근로일과 주휴일을 헤아려 직접 날짜를 계산해봐야 합니다. 해당기간으로는 180일이 되지 않습니다.