전문가 프로필

답변 내역

간이대지급금 세전/세후 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.간이대지급금은 세금 공제없이 입금됩니다. 회사에 납부의무가 있는 것으로 공단에서 독촉하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
0
0

퇴직금 받기 위해 퇴사 전달 언제 하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 9월17일이후로 정하여 회사에 통지할 수 있습니다. 회사의 근로계약해지가 우려된다면 9월 이후 알리는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
0
0

회사 사정으로 인한 무급휴가시 주휴수당 지급 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사정에 따른 휴업은 근로자의 동의로 무급휴무를 실시했다 하더라도 무급휴무일은 소정근로일에 근로제공의 의무를 상호가 합의하여 정지하는 것으로 이를 결근으로 처리할 수 없으며 해당 주의 주휴수당을 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
0
0

동거가족 상시근로자수에 포함시켜서 산정하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.동거친족이 아닌 다른 근로자가 1인이라도 있다면 동거가족도 상시근로자수 계산에 포함시켜 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
4.0
1명 평가
0
0

주휴수당 지급 기준 문의드립니다^^
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간이 주15시간 이상이고 소정근로일에 개근하는 경우 지급됩니다. 병가가 회사의 취업규칙이나 단체협약상 무급 병가로 규정되어 있는 경우에는 회사에서 결근으로 처리 할 수 있으므로 따로 주휴수당이 발생할 수 있는 약정이나 관행이 없다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
0
0

연차 갯수를 자세히 알고싶은데 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2023년 4월 입사하여 2024년 8월 퇴사하면 근로기준법에 따라 26일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 사용하지 않은 연차유급휴가는 미사용연차수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
0
0

육아휴직 직전 승진하며 급여가 인상된 경우, 육아휴직급여를 측정하는 통상임금은 인상된 급여를 기준으로 산정될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 전 통상임금이 오른 것이기 때문에 오른 임금을 기준으로 육아휴직급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
0
0

4시간 근로시간 후 휴게시간 30분을 쉬는데, 4시간을 또 일하면 총 8시간 근로했으니 1시간을 쉬나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4시간 근로를 하고 30분을 쉬고 나서 또 다시 4시간을 근로하는 경우 30분이상의 휴게를 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
0
0

이직확인서 작성 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기타수당에도 작성하지 않습니다. 실지급임금을 기재하므로 주휴수당을 지급했다면 1일분만 제외합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.26
0
0

직장피부양자 공공근로 / 기간제 관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로소득이 발생하면 피부양자가 되지 않습니다. 부모님이 직장가입자라면 직장이 어느곳인지는 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
0
0