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육아휴직 중에 직장에서 불러서 일시켜도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴직기간인 근로자는 회사의 업무를 해야할 의무가 없습니다. 회사의 요청을 거절할 수 있고, 일을 하였다면 임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.17
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권고사직 직후 알바 시에 실업급여 관련하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사 이후 1개월간 계약기간을 정하여 근로한 후 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.17
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노동조합원 위원장의 막말을 어디까지 허용해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장내괴롭힘으로 정의됩니다. 요건에 해당한다고 생각한다면 회사에 괴롭힘을 신고하고 조사를 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.17
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노동청 조사일 하루도 남지 않은 상황에서조사관이 갑자기 특정기간 금융자료를 다음날 가지고오라할때
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자료제출 요구에 정해진 법적 기한은 없습니다. 준비기간이 필요하면 출석일 이후 준비해 제출할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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최저시급이 올랐는데 법적최저시급을 지급하지않으면 어떻해되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자가 최저임금에 미달하여 임금을 지급한 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해지거나, 이 두 가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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금요일까지 근무 주휴수당 받는기준.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.※ (예) 근로자의 소정근로일이 월~금까지이며, 개근했고 주휴일은 일요일인 경우,▪ 월요일 ~ 금요일까지 근로관계 유지(토요일에 퇴직) → 주휴수당 미발생▪ 월요일 ~ 일요일까지 근로관계 유지(그 다음 월요일에 퇴직) → 주휴수당 발생▪ 월요일 ~ 그 다음 월요일까지 근로관계 유지(그 다음 화요일에 퇴직) → 주휴수당 발생
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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퇴직금 중간정산 사유에관해서 궁금해서 남겨요 흔히아는 6가지말고 다른것도 해당되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 퇴직금 중간정산은 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조에서 사유를 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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주휴포함 11500원 신고가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금이하를 지급하기로 정한 것은 무효이고 최저임금과의 차액상당액을 청구할 수 있습니다. 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못하니 80%만 지급하면 법위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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실업급여 1개월 계계약직 근무 질문이요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일인 추석명절연휴가 유급휴일이기 때문에 근로하지 않아도 피보험단위기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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실수령 일할계산하는 방법에 대해서 궁금합니다~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해당월의 총일수를 기준으로 하여 월급액/역일수*근무일수(유급, 무급일수 모두포함)하여 계산하는 것이 일반적입니다. 220만원/31일*6
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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