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답변 내역

임금 체불하는 회사 법적으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사의 지급의무는 당연히 인정됩니다. 재직중에는 임금지급일에 임금이 지급되지 않으면 바로 신고가 가능하며, 이자청구도 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.23
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휴게시간 미지급으로 수당을 받을 수 있는지 궁금해요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약서에 연장근로 수당이 포함되어 있는지 여부에 따라 임금청구가 가능할 지 확인해 봐야 합니다. 휴게 미부여는 처벌의 대상이 되기 떄문에 휴게시간에 업무지시가 있었다면 신고가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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급여에서 일부를 직장에 후원하라는 회사
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.후원의 의사가 없다면 거절하고, 회사에서 이를 이유로 불이익을 준다면 그 불이익의 내용에 따라 대응하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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주52시간 근무 관련 초과근무는 12시간 포함인가요? 아니면 11시간까지인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로기준법 제53조에 따라 당사자간에 합의하면 1주간 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 12시간 까지 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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육아휴직이랑 출산휴가 쓰고 퇴직금 질문이요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.8월14일 퇴사로 처리하면 육아휴직사용이 되지 않습니다. 육아휴직은 재직기간에 포함되니 육아휴직 사용후 퇴사하면 퇴직금은 육아휴직기간을 포함하여 계산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.22
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근로자의날 근무를 안해도 급여지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자의 날은 법이 정하는 유급휴일이기 때문에 일하지 않았다고 하여도 임금을 지급하여야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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사회복지 시설 중에 시간외 근무 시간 범위가 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.소정근로시간 이외의 근로는 회사와 근로자가 동의하면 주12시간 이내로 연장할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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일요일 아르바이트 급여 계산이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.일요일이 근로일로 정해진 근로자는 정해진 시급*일한 시간으로 계산한 임금만을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
5.0
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계약직 유급휴일에 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여됩니다. 사업장이 상시근로자수 5인이상이라면 석가탄신일과 현충일은 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.22
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회사에서 내주고 있는 퇴직 적립금은 그만두기전에는 받지 못하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.DC형 퇴직연금은 법이 정한 퇴직금 중간정산 사유에 해당하여 회사에서 승인하면 가능합니다. 퇴직금중간정산사유는 근로자퇴직연금보장법 제3조가 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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