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오후 반차 몇시 퇴근인가요?????
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.법에 따라 연차유급휴가는 1일단위로 발생하고 사용할 수 있습니다. 회사에서 반차를 사용하도록 내부 규정에 따라 정한다면 그 사용시간도 내부규정에 따라 정합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.21
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한국인도 회사에서 주거비지원해줄 수 있나요? 계약서 궁금한것이 있어요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약서의 필수 기재사항은 아니지만 당사자간의 합의로 주거비 지원을 계약내용에 포함시키는 것이 가능합니다. '회사는 근로자의 월 주거비 00만원을 매월 0일 임금과 함께 지급한다' 등으로 작성할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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연차 발생 기준일자 5인 미만, 5인 이상 사업장
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차유급휴가는 5인이상 사업장에서만 부여의무가 있습니다. 5인이상 사업장이 된 후 1년이 지나야 15일의 연차유급휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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재계약과 퇴직금에 관해 궁금한 게 있어 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 계속 근로한 것이 아니기 때문에 퇴직금의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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단시간 근로자 주휴수당 발생여부 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.주휴수당은 주5일 근로하지 않아도 소정근로시간이 주 15시간이상이면 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.20
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내가 채용한 직원을 해고 할 때 지켜야 할 법적 수칙? 같은게 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.해고는 정당한 사유가 있어야 하며 30일전에 해고예고통보를 하여야 합니다. 해고는 서면으로 그 사유와 시기를 적어 통지하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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실업급여 수령 가능한지 여부 확인하고싶습니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여 수급은 이직일 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이고, 비자발적인 사유인 계약만료로 퇴사하는 경우 수급이 가능합니다. 이전 회사에서 이직확인서 발급 요청하여 피보험단위기간을 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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계약한 업체측에서 일을 주지 않아 휴업이 발생할 때도 휴업수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자의 동의가 있다면 주간근로로 대체하는 것도 가능하고, 무급휴가로 처리하는 것도 가능합니다. 동의가 없다면 사업장의 사정에 의한 휴업이므로 평균임금의 70%이상을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.20
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해고통지서를 받았는데 대체 방법 알려주세요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.해고에 이의가 있고 계속하여 근로하길 원한다면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.20
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5인미만 사업장 수습기간 퇴직금 포함인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.5인미만 사업장이라고하여도 퇴직금 계산을 다르게 하지 않습니다. 수급기간도 근로기간에 포함되어 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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