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답변 내역

연차 사용시 휴무가 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로일을 모두 연차유급휴가를 사용하면 주휴수당이 지급되지 않습니다. 연차 사용을 연속해서 할 수 없다는 의미는 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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고용노동부 진정 후 고용주의 고소 협박
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.소 제기는 회사의 자유이므로 가능하지만, 노동청 신고를 이유로 한 손해배상 청구는 법원에서 거의 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.16
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월급이 적게 들어왔어요. 계약 위반인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.프리랜서 강사는 근로기준법 적용대상이 아니므로 계약위반과 관련하여는 변호사와 상담해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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육아휴직자 복직 전 퇴사 퇴직금 계산방법
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.육아휴직종료 후 복직하여 근로하지 않고 바로 퇴사하면 휴직전 직전 3개월을 기준으로 평균임금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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실업급여 5개월차인데 구직활동 입사지원시 등록된 희망과 다른업체일 경우 제한이 되는지 궁금합니다. 다른경우 구직급여를 받을수 있을지 아니면 받을수 있을지도 궁금합니다. 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.구직활동은 범위가 폭넓게 인정되기 때문에 다른 업종에서 구직활동을 하여도 인정됩니다. 불안하면 미리 담당자에게 확인하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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최저시급 미달인지에 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.2024년 최저임금이 인상되어 전년도 최저임금을 기준으로 지급하면 법위반입니다. 최저임금 위반으로 신고할 수 있고, 최저임금롸의 차액상당액을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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이사로 인한 실업급여 질문입니다!!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자의 사정으로 이사하여 퇴사하는 경우는 자진퇴사이므로 실업급여 수급대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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야간연장수당 , 주말근로수당을 최저시급으로 줘도 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.법에 따라 연장, 야간, 휴일근로시 통상임금의 50%이상을 가산한 임금을 지급해야 합니다. 법보다 저하된 근로조건을 정하는 것은 무효이므로 적법한 임금을 지급하여야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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부당한 노동을 받는 직장동료 어떻게 도와줘야 할까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.직장내괴롭힘은 당사자가 아니라도 누구나 신고가 가능합니다. 회사에 신고하시고 회사에서 조치의무를 다하지 않은면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.16
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5인이하 사업장 유급 휴일 해석부탁드려요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 선거일이나 대체휴일이 유급휴일이 아닙니다. 근로일이므로 결근하면 주휴수당의 대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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