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단기알바 주휴수당 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.1주이상 근로시 주휴수당의 대상이 되고 기산일과 주휴일을 정하면 됩니다. 1일의 유급휴일에 수당이므로 5시간의 임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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1년 7개월 기간제근로자 연차 갯수 관련 문의
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회계연도 기준으로 연차유급휴가를 부여하고 관리하더라도 근로자가 퇴사할때는 입사일과 비교하여 불리하지 않도록 연차를 부여해야 하기 때문에 26일의 연차유급휴가에 대하여 정산하여야 합니다. 기간제 근로자라도 다르지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.03
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대체휴일에일하면특근인가요 궁금해요??
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.관공서의 공휴일인 대체공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 4인이 근로한다면 근로일이니 일한 시간만큼의 임금만 받게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.03
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공휴일 수당 계산 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.관공서의 공휴일은 유급휴일이므로 일하지 않아도 급여가 지급됩니다. 휴일근로수당 1.5배를 가산하여 지급해야 합니다. 30일 급여+ 1일 급여 (1.5배) = 한달 급여
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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CCTV로 경비원의 근로를 감시하는 관리사무소장, 인권침해로 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 회사가 근로자의 동의 없이 CCTV를 감시용으로 사용했다면, 개인정보분쟁조정위원회에 관련된 분쟁에 대한 조정을 요청하거나 한국인터넷진흥원(KISA) 개인정보침해신고센터에 개인정보보호법 위반으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.03
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시험관 시술로 인한 자진퇴사 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않지만 부득이한 사정으로 자진퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능하도록 법이 정하고 있습니다. (고용보험법 시행규칙 별표2 근로자의 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유) 난임치료를 이유로한 퇴사는 수급대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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대기업 협력업체직원은 아무때나 해고해도 되나요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고를 하지 못합니다. 부당해고는 노동위원회를 통한 원직복직이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.03
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이사 사유로 퇴직금 미리 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴직금 중간 정산은 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자로서 퇴직금 지급대상이 되어야 신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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대체공유일에 급여가 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 대체공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 휴일근로시 휴일근로수당을 지급해야 합니다.(8시간이내 1.5배, 8시간 초과시 2배)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.03
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직원 고용조건을 변경할 경우 차이점이 궁금해요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.업무의 실질과 내용이 근로자에 해당한다면 4대보험 가입과 근로소득신고를 해야 합니다. 향후 근로자가 4대보험의 소급가입을 요구하고 퇴직금 지급을 요청하는 경우 회사는 이를 거절할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.02
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