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근로자의날 근무에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법정휴일인 근로자의 날이 무급휴일과 겹치게 되면 매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자에게는 소정의 월급액만을 지급하면 됩니다. 별도의 휴가를 지급하지 않아도 위법이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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사직서양식 회사양식에 말춰야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서의 양식이 정해진 것이 아니기 때문에 사실관계와 맞지 않는 사직서의 작성은 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.22
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퇴직시 정산하는 연차수당 관련문의?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계년도 기준으로 산정하여 버여한 연차유급휴가가 근로자에게 유리한 경우, 입사일을 기준으로 정산한다는 별도의 약정이 없다면 그대로 지급하여야 합니다. (근로기준과-5802, 2009.12.31) 회계연도를 기준으로 연차유급휴가를 산정하는 것이 더 유리한 경우가 발생하면 회계연도 기준에 따라 연차유급휴가미사용수당을 지급하여야 함
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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퇴사후 연락받아줘야되나요????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사 한 후 회사의 연락을 받아야 할 법적의무는 없습니다. 카톡이나 메시지로 연락해달라고 요청하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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근로자의날 근무시 받는 혜택이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날 출근하게 되면 휴일근로 수당을 받거나 휴일근로에 대한 보상휴가를 받을 수 있습니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 보상휴가도 50%이상 가산하여 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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회사가 조만간 이전할 계획인데요...?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 자진퇴사시에는 지급되지 않지만 사업장이 이전하거나 원거리로 발령을 받아 출퇴근이 어려운 경우 수급이 가능합니다. 통상의 교통수단으로 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말합니다. 여러번 갈아타야 한다고 하여도 편도 1시간이 걸리면 수급자격이 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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4시간 근로자 근로자의 날 근무시 1.5배의 일근무 보상이 이루어지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일이고 휴일에 근로하는 경우는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 1.5배 가산된 휴가를 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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건설현장이나 일용직 아르바이트시 다치면 산재 보험이 적용이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 근로자 뿐만 아니라 아르바이트생, 단기 계약직, 파견직 등 단시간 근로자들도 업무상 재해가 발생하면 산재신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.22
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이런경우에 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간이상이기 때문에 회사의 사정으로 일찍 퇴근하도록 한 날이 있더라도 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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회사명의 변경 후 실업급여 가능한지 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 이직일부터 18개월이전의 피보험단위기간이 180일 이상이어야 수급이 가능합니다. 권고사직으로 퇴사하면 수급이 가능합니다. 이전의 근로지를 모두 합산하여 자격여부를 판단하게 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.22
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