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단기알바 주휴수당 법정휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 7일은 근로계약관계가 유지되어야 합니다.단기 알바 또는 일용직의 경우, 공휴일 전부터 계속근무하고 있었고 공휴일 이후에도 계속근무가 예정되어 있는 경우에만 근로기준법상의 공휴일유급휴일 규정이 적용이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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채용공고와 실제 하는 업무가 다를 경우 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주어진 업무가 다름을 이유로 퇴사하여도 비자발적인 이직으로 인정되지 않아 실업급여 사유가 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
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다음주에 퇴사하겠다고 말했더니 욕을 하는 상사?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 정해 사직서에 기재해 제출하면 됩니다. 회사에서 반려하거나 응하지 않는다고 출근해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.25
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안녕하세요 지자체 기간제근로자에 주당 근무시간에 대해서 문의드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주는 7일을 의미합니다. 달이 넘어간다고 해서 바뀌는 것이 아니니 31일~6일을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.25
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1명 평가
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자진퇴사시 예고기간 30일 안채워도되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 예고기간의무가 없습니다. 퇴사일을 합의로 정해 퇴사처리 하면 됩니다. 지각한 시간은 임금을 지급하지 않아도 됩니다. 연차는 유급이니 연차로 처리하면 임금을 공제하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.25
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임신단축근무 초기와 출산전 있던데 그때 다 사용가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해당하는 기간내에서 모두 사용이 가능합니다. 임산부의 보호가 필요한 시기이므로 선택하는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.24
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초과근무수당 지급 기준 변경에 따른 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 초과근로시에는 수당을 지급해야하고, 10시간의 제한을 두지 않습니다. 일한 대가로 받는 임금은 초과이득에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.24
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이직할 때 원천징수영수증을 요구하는데요, 거기 카드내역도 있는데 제출하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 필요한 범위를 문의하여 노출하고 싶지 않은 정보는 삭제하고 제출하거나 앞장만 제출해도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.24
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실업급여 작년에 받았습니다. 그런데 이직확인서 추가 적용되는지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급이 피보험단위기간은 합산되지 않습니다. 2024 11 이후에 180일을 다시 채워야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.24
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육아휴직 후 월급 문의드립니다 20일예정
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무급휴가 기간에는 임금이 지급되지 않기 때문에 근로일만 일할 계산해 임금계산을 하고 보험료등을 공제합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.24
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