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주휴수당 적용하는 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개근하지 못하고 주 15시간 이상 근로한 주에는 주휴수당이 지급되지 않습니다. :1월 18일~1월 31일에 퇴사이면 소정근로시간이 주 15시간 이상이고 근로일을 모두 개근한 경우 1일의 주휴수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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회사에서 투표할 시간이 없다며 하지 말라고 해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용노동부 홈페이지를 통하여 익명으로 신고하는 것도 가능합니다. *고용노동부 홈페이지- 민원-신고센터-휴업,휴직,휴가익명신고
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.10
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일하다가 다쳤는데 진료비를 회사에 청구할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자가 업무상 부상을 당하면 사용자는 그 비용으로 필요한 요양을 행하거나 필요한 요양비를 부담하여야 합니다. 업무상 부상이라는 사실은 근로자가 주장 입증해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.10
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개인사유 사직서 제출 후 회사의 퇴사일 변경 요청이 있을 경우 권고 사직이 될 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 사직의 의사를 표시한 것이고 단지 회사의 사정에 따라 사직일을 조정한 것이므로 자진퇴사입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.10
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산재 기간에 급여는 어떻게 받는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴업급여가 지급됩니다. 휴업수당은 기본적으로 평균임금(지난 3개월 동안 근로자에게 지급한 임금의 총액을 해당 기간의 총일수로 나눈 금액)을 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.10
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회사 요구에 따른 업무능력 미달로 퇴사시 실업급여 신청 가능한가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무스트레스가 많다고 하여도 근로자가 자진해서 퇴사하게 되면 실업급여 수급대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.10
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연차 갯수 어떻게 하는게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서를 기준으로 하지만, 1년 근로하고 퇴사하게 되면 15일의 연차유급휴가는 발생하지 않고 11일만 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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노동자들의 요구 사항이나 우려 사항이 사측과 맞지 않는 경우 어떻게 대응하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.헌법에 따라 근로자는근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 갖습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.10
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근로계약서 작성 후 무단 퇴사시 불이익은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원하는 시기에 퇴사하는 것이 가능합니다. 회사에 고의나 중과실로 손해를 주지 않았다면 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.10
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계약직 근무하다가 퇴사했는데 혹시 실업급여 신청기간이 정해져있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 퇴직후1년안에 실업급여신청과 수급이 이루어져야 합니다. 가능하면 빠르게 신청 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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