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답변 내역

경영악화로 인한 권고사직 거부 관련 문의사항
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자 수의 계산 방법은 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전, 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 산정 기간 중 가동 일수로 나누어 산정합니다. 다른 근로자들이 퇴사하면 5인미만 사업장이 되어 부당해고 구제신청이 되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.25
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퇴사시 회사에서 국민연금 가입증명을 상실 시키는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금 가입은 회사에서 하는 것입니다. 아직 신고가 되지 않았거나 누락되었을 수 있으니 회사에 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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연차수당 포함 연봉제일 경우 퇴사 시 연차를 사용할 수 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 연차수당을 임금에 포함하여 지급하는 것을 가능하지만 연차휴가 사용을 제한할 수는 없습니다. 다만 연차를 모두 사용하였을 때 지급된 연차유급휴가 수당은 반환하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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기간제근로자 대체휴무 사용 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 근로자라고 하여도 다른 근로자와 다르지 않습니다. 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연장근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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요식업 퇴사 의사을 문자통보?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사장님은 근로자를 근로기준법 위반으로 신고할 수 없습니다. 일한 기간에 대한 임금은 받을 수 있으며 주지 않으면 노동청신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.25
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실업급여 계약만료 퇴직후 다른곳 알바해도 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 최종의 근로지의 이직사유를 기준으로 결정합니다. 퇴직후 다른곳에서 근로하고 퇴사하는 사유가 비자발적이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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근로계약서를 안쓰고 3개월가량 근무를 했는데 그만둔다고 한 뒤 노동청에 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 처벌의 대상이 됩니다. 근로시간 연장은 회사와 근로자의 합의로 가능하므로 사업주가 인지하지 못하는 연장근로에 대하여는 수당지급의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.25
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기간제근로자 휴일근무 및 주휴수당 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 모두 개근한 경우 지급하여야 합니다. 토요일에 초과근로를 하여도 주휴수당은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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혹시 근로기준법상 명시된 개근수당이 혹시 있는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급은 개근을 기준으로 계산되어 있습니다. 결근 조퇴등의 경우 월급에서 임금을 차감하지만 개근한다고 별도의 보상을 주지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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퇴직금 언제 퇴사하는게 유리한지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 계산시 장기 재직이 더 유리하긴 하지만 4월이후 퇴사하면 퇴직금의 대상이 되므로 원하는 시기에 퇴사하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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