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근로계약이 변경됐는데 실업급여 수급조건에 해당될까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자발적 이직은 실업급여 수급사유가 아닙니다. 임금과 근로시간이 1년이내에 20%이상 변동되어 퇴사하는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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산업재해 발생 시 회사에 무슨 불이익이 발생하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장에서 산재사고가 발생하는 경우 산업재해처리하면 산재보험료가 오르게 된다고 생각하는 경우가 있지만 실재로는 보험요율에 변동이 거의 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.17
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실업급여 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.180일은 임금을 받으며 일한 날을 의미합니다. 주4일 근로한다면 주휴일을 포함하여 주5일이 피보험단위기간에 포함됩니다. 실업급여는 회사에서 이직확인서를 제출하고 처리된 이후 방문하여 신청하면 됩니다. 실업급여 1일 상한액은 66,000원이고 고용보험 가입기간이 1년미만이고 50대 미만이면 120일간 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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실업급여 수급 상태에서 아르바이트 근무
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 근로한 것을 신고하지 않으면 부정수급에 해당합니다. 실업급여 부정수급은 3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금(공모형은 5년 이하 징역 또는 5,000만 원 이하 벌금)에 해당하는 범죄 행위입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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지금일하는데는아웃소싱 회사인데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일이 아닌 날이 공휴일이라면 회사에서는 휴일근로수당이나 대체휴일을 부여하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.17
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퇴직연금 유형은 직원이 선택할수있는게 해야하는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금을 도입할 때 노사합의로 퇴직연금규약을 작성한 후 관할지방노동관청에 신고합니다. 근로자대표(근로자 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자 과반수)의 동의를 얻어 퇴직급여제도를 변경할 수 도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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앞에 빨간날이고 첫영업일 입사인데 빨간날은 빼고 급여계산이 되는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일이 3월4일이면 4일부터의 임금을 지급합니다. 1일부터로 계약했다면 1일부터 임금을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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실업급여신청중에 상가를 상속받는경우 실업급여 를받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자등록증이 있는 경우는 취업을 한 것으로 보아 실업급여 수급이 중단되지만, 사무실과 직원이 없는 임대사업자는 계속 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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주휴수당을 받기 위해서는 아떻게 해야더ㅣ나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 대상이 됩니다. 월급으로 임금을 정하면 월급에 주휴수당이 포함된 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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연봉 동결로 인한 근로계약서 재 계약 안하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 합의로 정하는 것이므로 동결하는 것도 가능합니다. 상시근로자수5인 이상 사업장에서는 연차를 부여하지 않거나 미사용연차수당을 지급하지 않는 것은 법위반이므로 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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