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이게 직장 내 갑질,괴롭힘에 성립이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장 내 괴롭힘이라 합니다. 담배를 들고 있으라는 지시등은 업무상의 적정범위를 넘는 행위로 보이며 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사에 알리고 조사와 행위자에 대한 징계를 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.16
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6개월 계약직 비자발적퇴사 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료는 비자발적인 이직사유로 실업급여 수급이 가능합니다. 6개월근로로는 피보험단위기간이 180일이 되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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건당 근로계약서 작성시 주의사항이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용노동부에서 표준근로계약서를 배포하고 있으니 사용하시면 받아서 활용하면 됩니다. 주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상인 경우 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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육아기단축근무때의 퇴직연금(퇴직급여) 산정은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 육아기 근로시간 단축 시 “(근로시간 단축 기간의 임금을 제외한 연간 임금총액)/ (12-근로시간 단축 기간)”으로 퇴직연금 부담금을 산정하는 것이 원칙입니다. ( 퇴직연금복지과-2911)
고용·노동 / 임금·급여
24.03.15
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근로자(남)의 배우자 출산시 근로자의 출산휴가 기준은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 배우자 출산휴가의 대상이 아닙니다. 근로자라면 프리랜서 신고는 위법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.15
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1일 통상임금 계산 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 통상임금은 8시간X9,860원입니다. 연장수당등은 통상임금을 기초로 계산하므로 통상임금에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.15
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최저시급 미지급 추가근무할 때 돈 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미달되는 임금을 받았다면 최저임금과의 차액상당액의 지급을 요청할 수 있습니다. 또한 미지급 된 시급이 있다면 최저임금으로 청구가 가능하고 주지 않으면 함께 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.15
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자진퇴사 후 계약직 근무 이후 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.마지막으로 재직한 회사의 퇴사일이 2024일 3월 1일이라면 2022년 9월1일부터 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 공백이 있어도 이 기간중 임금을 받으며 근로한 날이 180일 이상이면 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.15
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노동조합은 설립후 어디에 신고해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동조합을 설립하고자 하는 자는 신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에 신고를 해야 합니다. 당해 시․도 관할 구역내에서 조직된 단위노동조합은 시나 도에 신고합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.14
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2년 계약직 연차발생 몇개일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는 회사에서는 입사일을 기준으로 한 연차휴가보다 근로자에게 더 유리하게 부여된 경우 규정으로 미리 입사일을 기준으로 정산한다고 정한 것이 아니라면 근로자에게 유리하도록 연차를 정산해 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.14
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