전문가 프로필

답변 내역

공무원이 셋째 출산시 육아휴직은 몇년동안 유급인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직수당이 지급되는 육아휴직은 1년입니다. 셋째라고 하여 다르지 않고 1년입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.10
0
0

포괄임금제와 연장수당관련이요~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.표준근로 계약서는 포괄임금제가 아닙니다. 야근이 고정적으로 발생한다면 월 급여 에 미리 정한 시간외수당을 포함하여 지급하는 약정을 체결할 수 있습니다. 시간외수당을 지급하는 시간과 그 시간의 임금을 별도로 명시하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.10
0
0

알바나 직장에 들어가서 근로계약서를?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금은 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 것입니다. 또한 근로계약서 작성은 근로자와 사업자 모두의 권리 보호를 위한 것으로 근로기준법에도 관련된 내용을 명시하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.10
0
0

권고사직 및 실업급여 수급이 기록에 남나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 퇴사 사유나 실업급여 수급여부를 새로운 회사에서 열람하여 알 수는 없습니다. 이직시 물어보는 경우는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.10
0
0

퇴직금 관한사항 입니다 퇴직금 은 몇일 근무해야?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 계약기간 1월2일~12월31일은 1년미만이므로 퇴직금의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.10
0
0

퇴직금을 계산할 때 받는 월급 세전을 계산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 모두 세전으로 계산합니다. 퇴직금은 평균임금( 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.)을 기준으로 계산합니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)
고용·노동 / 임금·급여
24.03.10
0
0

한달 계약알바를 중간에 그만 두었는데 주휴수당을 받는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주15시간 이상이고 1주의 근로일을 모두 개근한 경우만 지급됩니다. 근로기간이 1주를 넘지 않는 경우는 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.10
0
0

해고예당 수당 받지 못하는 조건 중 4대근무와 시간 조건이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간근로자인 아르바이트나 초단시간 근로자도 3개월이상 근로한 경우 해고예고수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.10
0
0

선택에 대한 월차와 무급휴가의 사용 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.결근을 하면 1일의 임금과 주휴수당이 지급되지 않아 2일의 임금이 차감됩니다. 연차를 사용하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.10
0
0

출산전후휴가 사업주 급여대위 신청시 급여대장 작성법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 1. 70만원-기본급(과세), 20만원-식대(비과세), 210만원-지원금(비과세)로 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.10
0
0