전문가 프로필

답변 내역

퇴사자 정산 소득세 지급 시기 관련 질문드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 그밖의 모든 금품에 해당하여 14일이내에 지급해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.04
5.0
1명 평가
0
0

1년 미만 근로자의 중도퇴사시 연차수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 사용하지 않은 미사용연차가 있는 근로자가 퇴사하면 미사용연차수당을 지급해야 합니다. 연차 사용이 근로자에게 더 유리하며 한주를 모두 연차를 사용하지 않고 1일이라도 출근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
0
0

부당해고 신고 진행중 궁금증 두가지 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고 구제신청시 원직복직을 희망했다고 해도 회사의 복직명령에 응하고 바로 퇴사하는 것도 가능합니다. 회사에서는 근로자가 퇴사해도 해고기간의 임금상당액은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.04
0
0

구조조정은 근로자에게 직접적인 영향을 미치는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 경영상의 사정으로 근로자가 비자발적으로 이직하게 되는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.04
0
0

이렇게 근무하게 되면 주휴수당 궁금해서 질문드랴요!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간에도 주휴수당을 지급해야 합니다. 주휴수당은 실제 근로시간이 아닌 일하기로 정한 시간인 소정근로시간을 기준으로 계산해 지급합니다. 1일의 통상임금이 1일의 주휴수당입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
0
0

육아휴직을 사용하려고 하는데 직장에서 거부할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 개시 30일전 회사에 신청서를 제출하여 사용합니다. 회사에서 육아휴직 사용을 거부하는 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.04
0
0

월 6회. 휴무 휴무를 덜 쉬었을때 추가수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급과 근로시간을 곱해서 임금을 계산합니다. 1일의 근로시간이 8시간이면 통상시급*8로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
0
0

프리랜서라면 야근해도 추가로 보수는 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 노동관계법령의 적용을 받지 않습니다. 회사와 추가 업무에 대한 비용논의를 해보심이 타당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.03
0
0

5일 일하고 퇴사하면 월급은 언제 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 일방적인 의사표시로 근로계약을 해지하는 경우 민법에 따라 당기 후 일기가 지난 후 근로계약이 해지됩니다. 해지일 이후 14일이내에 임금이 지급되지 않으면 노동청에 임금체불 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
0
0

상여금을 기본급에 포함 시켜준다는데 손해인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금을 1년간 4번에 나누어 지급하여도 세금은 납부합니다. 세금이나 4대보험에서의 차이는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.03
0
0