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답변 내역

퇴사를 거절할 땐 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경영은 근로자가 책임질 사정이 아니므로 퇴사자에게 책임을 묻기 어렵습니다. 퇴사일을 정해 통보하고 출근하지 않으면 됩니다 .
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
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출산전휴휴가 급여를 몰라서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가기간 60일은 유급입니다. 고용보험에서 근로자에게 지급한 210만원의 출산전후휴가 급여만큼은 회사에서 지급의무를 면하기 때문에 그 차액을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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실업급여가능여부와업체에불이익관계
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 1개월미만 근로후 비자발적으로 퇴사해도 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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통상임금으로 변경.실업급여 질문 드려요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 근로자의 동의 없이 근로조건을 불리하게 변경한 경우, 이를 이유로 근로자가 퇴사했다면 자발적 퇴사라도 정당한 사유에 의한 이직으로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 본인이 단순히 근로조건 변경이 싫어서 퇴사한 경우는 인정되지 않으며, 회사가 일방적이고 실질적으로 불리하게 변경한 사실이 인정되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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이게 경비가해야할 일인건지가 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무지시·명령권은 인사권에 포함된 권한이므로 사용자의 고유권한입니다. 근로계약서에 명시된 범위를 현저히 넘는 것이 아니라면 지시받은 업무를 수행해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.24
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1명 평가
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24년 10월 14일부터 25년 4월 13일까지 근무했을때?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만6개월을 근로한 후 퇴사하는 근로자에게 발생하는 연차유급휴가는 모두 5일 입니다. 4월 14일 근로해야 1일이 더 생기게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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경비원 월차사용문제에 대해 여쭐게있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 일하는 경비원도 근로자이므로 연차사용을 제한하면 위법입니다. 대근 근로자를 직접구해오라는 것은 실질적 제한이므로 위법입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.24
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남편이 배우자출산휴가. 배우자 육아휴직중인데 생계가 힘든데, 다른 회사에서 일못하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험법 제70조 및 제73조에 따라 육아휴직 기간 중 다른 사업장에 ‘고용노동부 시행규칙에서 정한 기준에 해당하는 취업(1. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 2. 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 월 150만원이상인 경우’을 한 경우 그 기간 동안은 육아휴직 급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.24
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연차 휴가에 대해서 궁금한 점이 있어 질문 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 지각이나 조퇴가 있어도 출근했다면 개근한 것으로 봅니다. 반일만 병가를 사용했어도 출근했다면 개근입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.19
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일자리 구인사이트에 올라온 공고에 근무 시간과 다르게 매주 전직원이 2시간 더 늦게 퇴근할 경우 거짓공고인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용공고보다 근로계약이 우선합니다. 근로계약을 체결할 때 정한 근로시간 이외의 근로는 합의로 가능합니다. 근로자가 원치 않는 근로를 회사가 강요할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.19
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