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답변 내역

최저시급에 맞추기 위해 점심값을 월급에 포함시켜도 괜찮나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 부터는 식비와 같이 현금으로 지급하는 복리후생수당 100%가 최저임금의 범위에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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조직도에 표기되지 않는 비공식 파트 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 조직도나 인력구성 및 운영방향은 법이 관여하지 않습니다. 회사에서 승인하면 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.02
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회사 퇴사일 언제쯤 말해애할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 작성할 때 30일로 정한 바가 없다면 2주 전 통지도 충분한 기간입니다. 법으로 정해진 것이 아니므로 회사와 잘 합의하면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.02
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휴직신청 했으나 권고사직 권유받았을 때 실업급여 가능한가요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직에 동의하여 퇴사한 경우는 실업급여 수급대상이 됩니다. 이직전 18개월이내에 180일의 피보험단위기간을 만족해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.02
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1년 계약직은 퇴직금을 못받나여?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 재직한 근로자를 대상으로 지급합니다. 1년간 계약직으로 근로하였으면 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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퇴직금 수령가능여부 확인부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다..회사에서 일방적으로 퇴직금 지급여부를 결정할 수 없어 지급해야 합니다. 다만, 회사에 남은 자산이 없다면 받지 못할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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실업급여 질문입니다 2020년2/3입사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적인 근로관계를 종료하는 것이라면 해고에 해당하므로 해고통지서를 서면으로 교부해달라고 요청할 수 있습니다. 해고는 실업급여 수급사유가 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.02
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2월 입사자 off 갯수는 몇개가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일이 주 5일이면 주2일은 휴무입니다. 회사와의 약정사항이므로 회사에 문의하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.02
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퇴사예정자도 성과급 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.성과급의 지급의무가 회사에 있는지 여부가 중요해 보입니다. 성과급을 지급하는 기준이나 지급에 대한 약정이 근로계약이나 취업규칙, 단체협약에 있다면 근로자가 권리로서 지급해야 한다고 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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계약기간 종료 후 퇴사하였는 인수인계로 한달 근무 하라고 합니다...통보서가왔습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사하였으니 더이상 출근할 필요는 없습니다. 업무인수인계도 법적 의무가 아니기 때문에 근로자가 고의나 중과실로 회사에 손해를 발생시키지 않은 이상 손해배상을 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.02
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