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답변 내역

임금체불 진정 후 합의서 작성에 관해 궁금한 것이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주가 원하는 분할지급이나 따로 만나 합의서 작성하자는 제안은 거절할 수 있습니다. 합의내용에 진정취하조건을 포함시키게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.31
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육아휴직 대체인력 갱신기대권 성립 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대체인력으로 채용한 근로자의 계약기간이 1년이고, 1년의 기한이 도래하여 근로계약이 종료되는 것이니 법적인 문제는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.31
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연봉삭감 6.66% 실업급여 가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건 저하로 이직하여 실업급여를 받으려면 근로조건이 2할이상 저하되어야 하니 현재 연봉삭감을 받아들여 이직하더라도 실업급여 수급사유는 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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지인 가게에서 일해도 실업급여 수급 자격이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 노동을 제공하고 임금을 받아야 하고, 근로계약서를 작성하고 고용보험을 포함한 4대보험에 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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퇴사시 며칠 분의 연차 수당이 발생하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 11일+15일+15일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 28.5일을 사용했으니 12.5일의 연차수당을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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주5일 서비스직에서 일하고 있습니다. 회사규정으로 설 연휴 2일을 쉬는데 제 2일휴무는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로사자수 5인미만 사업장에서는 공휴일이 유급휴일로 보장되지 않습니다. 회사에서 설연휴 2일을 쉬도록 하는 것이 원래의 휴일을 대체하는 것인지는 회사에 확인해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.31
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계약종료 통보 후 계약기간보다 일찍 퇴사시 실업급여 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간이 정해진 근로계약을 체결하여 계약만료로 퇴사하는 경우는 실업급여 대상이 되지만 계약기간 전 퇴사하면 자진퇴사로 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.31
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퇴사한지 한달넘은회사에서 이직확인서를 발급 안해줘두되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 이직확인서 발급요청서를 보낼 수 있습니다. 요청 후 10일이내에 발급해 주지 않으면 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.31
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수습, 인턴기간은 퇴직금 산정기간에 들어가나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간과 인턴기간이후 단절이 없이 계속 근로하고 있다면 퇴직금 산정을 위한 기간은 입사시부터입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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연봉계약서 6개월 근무시 수령 금액에 대해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 체결할 때 지급을 확정한 바 있다면 회사가 지급의무를 갖는 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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