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부당한 권고사직을 당했습니다...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 회사와 근로자의 합의로 근로관계를 종료하는 것입니다. 회사에서 일방적으로 통보하였다면 해고에 해당하고 해고예고수당청구와 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.29
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노동법상 정규직 재직중 임의퇴사시 퇴사의사통보 기한은 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동관계법령에 퇴사일을 정하지는 않습니다. 법으로 정한 기간이 있다고하여도 합의로 퇴사일을 조율하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.29
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부당해고 구제신청은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받아도 구제신청이 가능합니다. 다만 해고기간의 임금상당액과 원직복지의 판정을 받으면 실업급여는 반환해야 합니다. 부당해고 구제신청은 부당해고등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.29
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부당해고구제신청 후 복직을 원하지 않으면 실업급여?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고사실이 있기 때문에 실업급여 신청이 가능합니다. 판정 전에도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.29
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직원 권고사직시 회사가 받는 불이익은 어떤 것들이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 권고사직은 인위적인 감원이기 때문에 고용증가를 조건으로 하는 지원금 신청시 제한요건이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.29
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부당해고를 당했는데 제가 인수인계까지 해줘야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계는 법이 정하는 의무는 아닙니다. 해고되었다면 업무자료만 넘겨주고 나오면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.29
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개인사업자가 있으면 실업급여 못받나요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 실업상태의 근로자에게 지급하는 것이기 때문에 사업자등록증이 있으면 실업상태가 아닌것으로 보아 실업급여를 지급하지 않습니다. 실업급여 신청전 휴업이나 폐업신고를 하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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예전 직장 근무일수 합산해서 실업급여 수급이 가능한건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일 이전 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야합니다. 이전 직장에서 다니던 기간 4개월이 18개월이내라면 합산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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반차 및 반반차 정확한 시간 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 정하는 1일의 근로시간은 8시간을 넘을 수 없으므로 해당 근로시간의 1일의 연차유급휴가는 8시간으로 보아야 합니다. 반차는 4시간 반반차는 2시간 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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급여 인상관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구두로 한 약정도 효력은 있습니다. 다만, 약정의 효력을 주장하는 사람이 약정의 내용과 사실을 입증해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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