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2024년 설날명절 토요일에 근무하면 1.5배 근무수당을 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다. 휴일에 근로하면 가산수당의 대상이지만 유급휴일에 출근하여 일을 하도록 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다. 휴일대체를 하게 되면 수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
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5인이상 사업장 주 60시간 휴게시간X
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년도 1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준 최저임금은 월급으로 2,060,740원입니다. 주20시간의 연장근로수당 20*9860*1.5*4.345을 월급외에 추가로 지급하여야 합니다. 연장근로시간이 주 12시간 이상인 경우는 법위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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정규직에서 프리랜서고용으로 이직 중 기간 겹쳐도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 연차 12일 포함 2주 정도 전에 퇴사 통보하면 문제가 될까요?원만한 퇴사를 위한 통지 기간은 근로자의 상황에 따라 다릅니다. 갑작스런 퇴사로 회사에 손해가 발생하면 분쟁이 발생할 수 있으므로 적절한 기간을 두어야 합니다. 2. A기업 연차 사용기간 중 타 기업 프리랜서 계약 시작해서 출근 가능한가요? 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.28
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포괄임금제 미실시 연장근로수당에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원하지 않는다면 급여 공제의 동의서에 서명하지 않아도 됩니다. 거절하였다고 인사상 불이익이 발생하면 노동위원회의 구제신청을 통할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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1년 10개월 근무 vs 2년 근무 퇴직금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)퇴직금은 위의 계산식을 따릅니다. 2년이 넘았다고 해도 추가로 지급되지는 않습니다. 상여금 지급기준은 회사에 따라 다르기 때문에 회사규정을 확인해봐야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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알바 근로계약서 미작성 돈 발을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.그만두겠다고 하고 일한 기간에 대한 임금 정산을 요구 할 수 있습니다. 퇴사후 근로계약서 작성때문에 갈 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.28
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가맹점 알바인데 매니저가 바뀌면 주휴수당 미지급 신고를 지금 일하는 지점에다가 하면 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청 신고를 할 때 해당 지점의 대표자를 지정하여 신고합니다. 신고하면 노동청에서 담당자를 배정하여 조사하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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연차사용을 회사에서 지정하는 것에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다. 근로자대표와의 서면합의가 있다면 합법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
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직장상사들의 지속적인 퇴사로 인해 자진퇴사 예정인데 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 자발적으로 이직하는 자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아닙니다. 업무량이 많은 것은 예외사유가 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.28
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퇴사를 강요 받은것같습니다 해고일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직으로 볼 수 있습니다. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우는 해고예고의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.28
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