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1개월 미만 해고 실업급여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료는 실업급여 수급사유입니다. 피보험단위기간이 이직일 이전 180일이상이므로 수급가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.26
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월급이 법에 위반된건지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 근로시간이 8시간이내이고 2024년 최저임금액 이상이므로 법적인 문제가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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친조모상 경조휴가 이 경우에 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조휴가에 대하여는 법이 정하지 않습니다. 회사에서 내부 지침을 정하여 적용하기 때문에 회사에 문의해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.25
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이런경우 실업급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하기 때문에 수급요건에 해당되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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육아휴직전 2024년 1월을 1년 연차로 모두 사용했는데, 기본급이랑 식대가 줄어서 월급이 나왔어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급에는 주휴수당이 포함되어 있지만 주5일을 모두 연차를 사용하면 주휴수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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퇴직금 사전정산은 무조건 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 법이 정한 사유에 해당되는 경우만 가능합니다. (근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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유아휴직 기간 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최소사용기간은 없으나 육아휴직급여 신청은 30일 이상인 경우 가능합니다. 또 육아휴직은 2회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.25
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연차 발생기준(1년 이상 입사자 기준)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 1월 1일 : 0개, 2024년 8월 말일: 0개최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 1년이 지날때마다 연차유급휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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실업급여 일자가 궁금해서 질문드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습종료 후 정규직으로 전환되지 못하여 퇴사하는 경우는 근로자가 원치 않는 비자발적 이직이므로 실업급여 수급사유가 됩니다. 다만, 6개월 근로로는 피보험단위기간 180일을 만족하지 못할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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연차수당 관련질문(5인 이상 사업장 기준)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가에 대한 규정은 상시근로자수 5인이상의 사업장에만 적용됩니다. 계속근로기간이 1년이상인 근로자에게는 15일의 연차유급휴가가 부여되고 1년이 지나면 사용권이 소멸하고 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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