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답변 내역

해가 바뀌어서 근로 계약서를 새로 작성해야 한다는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전의 근로계약의 근로계약기간이 만료되었다면 갱신된 기간으로 근로계약을 다시 작성합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.05
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노동법 상 법정공휴일의 범위가 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각 호(제1호는 제외한다)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일을 의미합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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프리랜서 실업급여 일별금액 측정방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 실업급여 수급대상이 아닙니다. 실업급여액은 이직확인서에 작성된 임금을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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퇴직금을 지급 기한 내 주지않았을시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일이 합의로 정해진 것이라면 합의로 기일연장이 없이 퇴사일로부터 14일이내에 퇴직금이 지급되지 않은 경우 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.05
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회계 기준 연차 생성기준 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 1월 1일을 기준으로 1년미만 재직한 근로자는 근로기간에 비례하여 연차유급휴가가 부여됩니다. 15일*202/365로 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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회사에서 연차가 없어진다고 쓰라고했는데 안쓴 연차는 수당으로 못돌려받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생일보부터 1년간 사용하지 않으면 소멸하고 근로자는 미사용연차유급휴가에 대하여 수당으로 받을 수 있습니다. 다만 회사에서 근로기준법 제61조에 따라 연차유급휴가의 사용 촉진을 하게 되면 근로자가 사용하지 않은 휴가에 대하여 보상할 의무를 면하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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근무시간 변경으로인한 실업급여 받을수있는지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 근로자의 동의 없이는 변경 되지 않기 때문에 종전의 근로조건에 따라 근로를 제공하는 것이 가능합니다. 근로자가 근로조건 변경에 동의하고 이를 이유로 자발적으로 퇴사하는 것은 실업급여 수급사유가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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회사 프린터를 쓰다가 고장을 냈는데, 마치 제 책임인냥 저한테 수리비를 청구하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 업무중에 회사에 손실이 발생하는것은 보통 회사에서 비용을 부담아지만 근로자의 고의나 중대한 과실로 회사자산이 파손시에는 경우에 따라서 회사측에서 손해배상을 청구 할수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.05
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정규직 일2시간 6일 근무시간과 퇴직금계산
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주의 근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자에게는 주휴수당, 연차유급휴가, 퇴직금을 지급할 의무가 없습니다. 급여는 시급을 정하여 일한 시간과 곱해 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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연봉협상 이전 급여세부사항 문의 (기본급 높이기)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 근로자와 회사가 압의로 정하는 것이기 때문에 회사에 임금의 구성항목을 포함하여 원하는 금액을 제안하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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