답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산업재해란 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말합니다. 질병과 업무사이의 인과관계를 입증한다면 산재로 인정됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 근로자에게 임금을 지급할 때 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등을 적은 임금명세서를 서면으로 교부하도록 법이 정하고 있습니다. 회사에 교부요청하시고 주지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.명절에 재직하는 조건으로 지급하는 휴가비와 식대는 통상임금이 아닙니다. 근로자에게도 근무기간에 비례해서 일할계산해 주는 경우에는 통상임금에 해당됩니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 기간 60일은 유급이지만 고용보험에서 출산전후휴가가 지급(통상임금의 100% 상한액 210만원)되면 회사에서는 차액상당액만 지급합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만사업장이라고 하여도 일하기로 정한 소정근로시간 이외의 근로에 대하여는 별도의 임금을 받아야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로사수 5인마만 사업장에서는 연장된 시간의 근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다는 규정이 적용되지 않는 것으로 일한 시간의 임금은 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업인정 여부의 경우 고용센터의 권한이 크고 고용센터에서 별도의 증빙을 요청하는 경우가 있을 수 있으므로, 센터에 직접 상담을 받아보실 것을 권해드립니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 근로시간을 기준으로 하여 계산합니다. 6*5가 주 근로시간이니 1일의 근로시간 6시간 5일인 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간도 근로한 기간에 포함되기 때문에 2022년 9월부터 퇴직금을 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준의 연차유급휴가를 부여할 때 전년도의 근속기간에 비례하여 부여할 수 있습니다.