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서비스직인데 스케줄근무인데 법정
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.흔히 말하는 빨간날은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 근로일과 겹친다면 유급으로 쉽니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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최저 임금제보다 덜 받게 되면 불법인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미달되는 임금을 지급하는 것은 법위반이고 최저임금과의 차액상당액이 임금체불이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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연차 사용 관련해서 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이므로 회사에서 사용을 강요한다면 법위반이니 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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일용직 알바 토직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사시부터 재직한 기간이 2년이상이라면 퇴직금이 대상이 되고 회사에서 마지막 임금과 함께 주는 것이 일반적입니다. 주지 않으면 노동청에 신고 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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자발적 퇴사후 단기 계약후 실업급여 받으려는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용사이트에서 단기 채용을 하는 회사를 검색해서 찾아보시기 바랍니다. 구청등 지자체에서도 취업을 알선하기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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근로자와 협의 없이 근무 지역 이동시켜도 괜찮은 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 지역이 특정되어 있지 않다면 근무지역을 바꾸는 인사이동도 가능합니다. 회사의 인사발령은 경영권에 비추어 폭넓게 인정되지만 근로자의 생활상불이익이 크다면 지방노동위원회에 구제신청을 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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용역업체에서 건설현장갔는데 근로계약서 안써도 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직으로 하루만 일한다고 하여도 근로계약서는 작성하는 것이 좋습니다. 작성요청 하여 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.19
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결근 시 증빙서류 제출이 꼭 필요한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.결근시 회사에 제출해야 하는 서류등이 법적으로 정해진 것은 아닙니다. 다만, 약속된 근로일에 승인받지 않고 출근하지 않은 경우 징계사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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성추행 당사자가 문제삼길 원치 않고 퇴사했을 경우 제 3자가 그 성추행에 대해 문제 삼을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내성희롱은 피해 당사자의 의사를 최우선으로 조치하여야 하기 때문에 그 근로자의 의사에 반하는 조치를 하여서는 안됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.19
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촉탁계약시 사직서 제출 기한이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서 제출기한이 따로 정해진 것은 없지만 내용상 근로관계가 종료되기 전에 제출하는 것이 일반적입니다. 회사에서 편의상 1월에 받아도 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.19
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