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수습기간 급여 제대로 정산 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 대한 예외로 1년이상의 근로계약을 체결하는 경우는 3개월이내의 기간동안 최저임금의 90%이상을 지급할 수 있습니다. 최초의 근로계약이 1년이상이면 중간에 그만두어도 감액은 적용됩니다. 상시근로자수 5인미만 사업장이라도 소정근로시간이외의 근로는 별도의 임금청구가 가능합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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연봉제 인데 연봉인상이 7년째 안되고 있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것이므로 연봉협상이 강제되는 것은 아닙니다. 최저임금이상이라면 인상하지 않아도 법적인 문제가 생기지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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6개월 일하기로한 미성년자 알바생이
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 근로를 원치 않는 경우 언제든 그만둘 의사를 표시하고 퇴사할 수 있습니다. 이로 인해 법적문제가 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.29
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알바 근로 계약서 작성 후에 계약서 각각 나눠가져야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 서면으로 명시하고 근로자에게 1부를 교부해야 합니다. 받지 못했다면 회사에 달라고 요청하고 사진이라도 찍어두어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.29
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실업급여위해 필요한 서류발급 거부 및 허위작성시 신고방법은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서는 발급요청서를 통해 요청하는 경우 10일이내에 발급되지 않으면 과태료 대상이 됩니다. 이직사유를 거짓으로 신고하면 근로자는 '피보험자격확인청구 '를 통해 이직사유 정정을 요구할 수 있습니다. 근로자에게 생기는 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.29
5.0
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2025년 주휴수당 받는기준 질문.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미달하는 금액을 임금으로 정했을 경우, 해당 근로 계약은 무효이며 이때 임금은 최저임금과 동일한 금액으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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징검다리 연휴에 연차를 여름휴가에서 빼서 사용?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생일로부터 1년이 지나면 소멸합니다. 소멸하면 미사용연차에 대하여는 회사에서 수당을 지급해야 합니다. 연차수당을 지급하지 않으면 임금체불로 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.29
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설날에 일하면 돈을 얼마 정도 받아야하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.설날과 같은 공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 휴일이니 일을 하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. (8시간 이내 통상임금의 50%가산, 8시간 초과시 통상임금의 100%가산)
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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알바 근로계약서와 퇴사 고민이 있습니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 근로를 시작하기 전에 정하고 이를 서면으로 명시해야 합니다. 이미 근로를 시작했어도 근로조건을 확정한 후 퇴사하여야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
25.01.29
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편의점 아르바이트 주휴수당에 관해질문있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 시간이 주15시간이상이라면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 일하기로 정한 시간을 기준으로 주휴수당을 계산하고 연장야간근로를 해도 받는 금액이 변경되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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