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답변 내역

임금체불이 발생했을 때, 회사의 법적 책임과 직원의 대응 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 임금을 제때, 제대로 지급하지 않은 사업주를 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금으로 처벌하도록 규정하고 있으므로 체불이 발생하면 노동청에 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.19
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실업급여 신청하려면 먼저 퇴사를 해야하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 퇴사 이전에는 신청할 수 없습니다. 퇴사일 이후 고용보험 상실신고와 이직확인서 처리여부를 먼저 확인해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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최저임금이 배제되는 업종이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(에 적용합니다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사 사용인에게는 적용하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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투잡을 하도 싶은데 사대보험 가입 없는 알바 있을까요?
안녕하세요 김지훈노무사입니다. 기업질서나 노무제공에 지장이 없으면 재직중에 아르바이트를 하는 것도 가능합니다. 다만 회사에 따라 겸업이나 겸직을 금지하기도 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.19
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주 5일 스케줄 근무 화요일 입사 시 주휴일(수당) 발생 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에서는 1주를 온전히 근무한 경우를 전제로 주휴일을 규정하고 있다고 보고있어 주 중간 입사자에게는 주휴수당을 지급하지 않아도 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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직장 병가처리에 대해 궁금합니다 !!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가는 원칙적으로 무급입니다.만약 병가로 인해 근로자가 근무를 하지 못해 사용자가 해당일을 결근 처리해도 법적으로 문제가 되지 않습니다. 또한 근로자는 병가가 무급이라고 해서 아무 때나 사용할 수 있는 것은 아니며, 내부 규정에 따라 신청과 승인 절차를 따라야 합니다. 회사에 따라 유급으로 병가를 부여하기도 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.18
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대구에서 서울로 이사하면서 퇴사하게 되었는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 개인사정으로 퇴사하면 실업급여 수급이 되지 않습니다. 사업장이전이 아닌 근로자 개인사정의 이사는 실업급여 수급사유가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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장애인겸 수급자 도 퇴직금 받을수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 4대보험을 가입하지 않았거나 장애인이라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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재계약한 파견계약직 연차수당은 얼마일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 만2년간 근로하고 퇴사하면 발생하는 연차유급휴가는 모두 26일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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요즘 알바도 주휴수당 주나요 ??주휴수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트라도 근로자에 해당하니 주휴수당을 지급해야 합니다. 주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한 경우 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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