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답변 내역

근로기준법상 부당해고에 해당되는 경우는 어떤 것이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 회사의 일방적인 의사표시로 근로관계가 종료하는 것입니다. 회사에서 사직을 권하고 근로자가 이에 동의하여 합의에 의하여 근로관계를 종료시키는 권고사직과는 구별됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.14
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입사신고일자랑 실근무일자가다를시 연차갯수
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로를 시작한 날을 기준으로 하여 부여됩니다. 실근로일을 기준으로 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가를 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.14
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4대보험 가입하면 주휴수당이 나오는지 궁금해요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험 가입여부과 관련이 없이 1주일간 일하기로 정한 근로시간이 주 15시간 이상이기 때문에 주휴수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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휴가를 일주일 정도 쓰는거는 안되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이지만 그 시기에 부여하는 것이 사업운영에 막대한 지장을 주는 경우 사용자가 시기를 변경할 수 있어 근로자는 승인을 받고 사용해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.14
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회사에서 회식을 한 후 귀가하다가 사고가 났을 때 산재 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회식이 업무의 연장 또는 업무의 원활을 기하기 위한 것이어야 업무상 재해로 인정을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.14
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일용직/단기알바로 고용보험 피보험단위기간 채우기
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시간은 상관없고 임금을 받으면서 일하는 근로일 1일이 고용보험에 가입되는 피보험단위기간이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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하루 한시간 늦게출근하고 퇴근시간은 같은데 근로계약서 새로작성하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 1시간에 대한 휴업을 지시한 것이기 때문에 근로계약을 다시 체결하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.14
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근로계약서상 계약기간 15일전 계약종료시 해고인가요 계약만료인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 정해져 있는데 회사에서 일방적으로 근로계약을 해지하는 것에 해당하여 해고입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.14
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주말 근무하는 탄력근무제 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주말을 소정근로일로 정할 수 있습니다. 근로계약서상의 근로일을 확인하여야 대체휴무로 월화가 부여된 것인지 여부를 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.14
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임금체불과 퇴직금 미지급에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 신고하면 체불액을 확정하여 주고 회사에 대한 처벌을 도와줍니다. 민사소송을 통하여야 압류가 가능합니다. 약정이 있으면 폐업시 대표자에게 연대책임을 묻기도 합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.14
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