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답변 내역

질병으로 인해 자진퇴사할시 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사전 질병이 발생하여 주어진 업무를 수행할 수 없음을 확인할 수 있는 의사의 진단서나 소견서와 회사에서는 휴직을 부여할 수 없다는 확인서가 있어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.19
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기간제근로자 채용시 계약기간을 나이로 정해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있습니다. 기간제 채용이 되지 않는다면 기한의 정함이 없이 채용해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.19
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가게사정상 업종변경시 부당해고에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.19
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청년일자리도약장려금 신청관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.청년일자리도약장려금은 기업에 지원되는 지원금이기 때문에 신청하여도 근로자에게 다른 혜택이 주어지지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.19
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반차라는 것도 별도의 규정이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 단지 연차유급휴가만을 정하고 있습니다. 회사에서 자체적으로 1일의 연차유급휴가를 반으로 나누어 2회에 걸쳐 사용하는 반차제도를 사용하기도 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.19
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1년 미만 입사자 연차 소멸에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1월~11월까지 11일의 연차가 생성되어 12월에는 연차휴가가 부여되지 않습니다. 연차사용권은 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 행사하지 않으면 소명됩니다. 미사용연차는 수당으로 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.19
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실업급여 필요 서류 (직장2개)가 무엇일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서 제출만 요구하면 되고, 이직 전 3개월 동안 받았던 평균임금의 60%로 책정됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.19
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육아기 근로시간 단축근로자 휴일근로 하는 경우 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 명시적 요구가 있는 경우 가능하며 일한 시간의 임금과 이에 대한 가산수당을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.19
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인턴직 최저임금 지급 시, 위반 여부.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.비과세 여부는 최저임금 여부와는 무관합니다. 식대는 복리후생적 성격의 임금으로 월 최저임금 1%는 미산입하여 최저임금을 판단하게 되어 20만원을 별도로 지급하지 않는다면 최저임금 위반입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.19
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퇴사시 연차 갯수가 몇개가 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차는 1년미만 11일, 1년 15일, 2년 15일 모두 41일입니다. 여기서 사용한 연차휴가일수를 제외하고 수당으로 지급합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.19
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