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답변 내역

급여명세서에 만근수당 항목에 대한 것도 나와있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목과 금액을 명시하여야 합니다. 만근수당이 근로계약서와 취업규칙등에 명시되어 지급의무가 있는 임금이라면 지급할 때 임금명세서에 항목과 금액도 명시합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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아내의 할아버지 장례식에 연차를 사용해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조사 휴가는 법으로 정하고 있지 않습니다. 회사의 내부규정에 따르기 때문에 내부규정이 없다면 유급으로 청구하지 못합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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청년 일자리도약장려금 권고사직 사업주 불이익
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급이 완료된 이후에는 인위적인 감원으로 인한 불이익은 없습니다. 다음 년도에 다른 근로자를 대상으로 신청시 수급이 제한되는 불이익을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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3.3 근로계약 후 급여 받고 4대보험 재적용 가능?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 상의 근로자라면 사대보험 가입이 원칙이므로 소급가입을 요청하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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5인 미만 사업장 연차는 생길 계획이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제60조의 연차유급휴가에 관한 조항은 상시근로자수 5인미만 사업장에는 적용되지 않습니다. 5인미만 사업장에도 근로기준법의 모든 조항이 적용되도록 하여야 한다는 논의가 있지만 현재까지는 확정된 바 없습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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야간근무 휴게시간 체크는 어떻게?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 휴게를 부여하지 않으면 처벌의 대상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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입사일 기준 월차 발생 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 입사일을 기준으로 하여 부여됩니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하며 입사일로부터 1개월간이 단위기간이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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노조에 가입할 수 대상은 누구인지요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동조합가입 대상자의 범위는 노조규약에 따릅니다. 해당 노조의 규약을 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.17
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실업급여 적용 가능할까요? 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 도산 폐업하여 근로자가 실직사유가 되는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다. 폐업 사실 증명이나 영업의 폐업 신고 사실증명원등 폐업 또는 도산 사실을 확인할 수 있는 서류를 제출하여야 합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 근로계약
23.10.17
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파트타임 9월 30일, 10월 1일, 2일, 3일 근무했습니다 휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일을 특정할 수 없고, 일하기로 정한 근로일이 1주(7일)을 넘지 않는 다면 주휴수당 대상이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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