답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상에서 미만으로 변경되는 경우 전체 재직기간 중에 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간을 제외한 기간으로 계속근로기간을 산정하여 퇴직금을 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금채권의 소멸시효는 퇴직한 날의 다음날(퇴직의 효력이 발생한 날)부터 기산되며, 3년간 행사하지 아니하는 때에는 시효로 인하여 소멸합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 교육시간은 근로시간에 포함되어 이 경우에는 근로시간에 따른 시급을 지급받아야 합니다. 

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 채용하면 사업주는 4대보험 가입의무가 있습니다. 근로시간이 월 60시간 미만인 경우 건강보험과 국민연금은 가입하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 지급요건은 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 1년에서 1일이라도 부족한 경우는 퇴직금 대상이 되지 않으니 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴직하거나 근로 관계가 종료된 후 작성한 금품청산합의서는 계약자유의 원칙에 따라 유효합니다. 회사가 근로자를 속이려 했거나 강요했다는 등의 사정이 있다면 무효임을 주장할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴업수당에 관한 규정은 상시근로자수 5인이상 사업장에서만 적용됩니다. 근로일이 3일이라도 평균임금 산정이 가능합니다. 3일간의 급여/3

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이와 상관없이 최저임금이상 지급해야 합니다. 최저임금에 미달하는 금액으로 합의했다고 해도 이는 효력이 없으며 최저임금액을 지급하지 않은 것으로 합의 여부에 관계없이 최저임금법 위반입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사실이니 그대로 발언하는 것도 상관없습니다. 자진퇴사라도 1년이내에 2개월이상 체불이 발생해 퇴사하면 실업급여 수급대상이 됩니다. 근로자가 직접 공단에 가입내용확인을 요청할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해당 문구가 있다고 해서 일방적인 근로관계의 종료통보가 정당한 것이 되는 것은 아니므로 작성만으로 위법은 아닙니다.