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답변 내역

연차를 썼는데 연차수당이 아니라 기타수당 처리 했는데 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사정에 따라 휴업한 기간에 휴업수당을 지급한 것으로 법적인 문제는 없습니다. 연차휴가가 남아 았으니 미사용시 수당으로 청구하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.23
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육아휴직 조기 복귀할때 잔여일수
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 1년간 사용이 가능하며 2023년 11월 19일 까지 사용시 3개월이 남는 것입니다. 월로 사용하지 않고 일별로 사용하는 것도 가능하며 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청하면 사용이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.23
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귀청력때문에 산재에대해문의함니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소음이 심한 사업장에서 장기간 근무하는 경우 소리가 잘 들리지 않게 되는 소음성 난청은 산재처리가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.23
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회사에서 요구하는 이유 수습기간연장 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간을 연장하여도 근로자의 지위가 크게 다르지 않습니다. 계약조건중 불이익한 부분이 있다면 근로자가 이에 동의하지 않을 수 있으며, 해고는 정당한 사유가 있어야 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.23
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권고사직이 아닌데 실업급여를 수령할 수 있는 경우가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 이직일로부터 1년간 수급이 가능합니다. 퇴직한 후 2년이 지났다면 실업급여 수급이 되지 않습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.23
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두달 쯤 넘은 회사에서 퇴사했는데, 명세서 및 영수증을 안 주는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 지급할 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등을 적은 임금명세서를 서면으로 교부해야합니다. 교부하지 않으면 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.23
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퇴직금 분할지급 제안을 받았는데 도와주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직을 권한 것이 아닌이상 권고사직은 성립하지 않습니다. 퇴직금 분할 지급합의는 거절할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.23
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만약에 근로자가 사용하지 못한 연차 유급휴가 일수는 어떻게 처리되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차휴가는 발생일로부터 1년이 지나면 소멸하게 됩니다. 소멸할 때 사용을 청구 할수 있는 권한이 소멸되는 것으로 수당으로 청구 할 수 있습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.23
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혹시 임금 체불로 인해 퇴사하는 경우, 실업급여를 받을 수 있는 지원 자격이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 임금체불은 노동청에 신고 할 수 있으며 이자도 청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.23
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임시공휴일 및 공휴일 퇴사 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 일요일이나 공휴일로 정하는 것도 가능합니다. 새로운 직장에 이중취업으로 인한 불이익이 있을 지 여부는 그 회사의 규정을 확인하여야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.23
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