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육아휴직은 사용 후 이직을 할 경우 추가로 사용이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 육아휴직확인서를 고용센터에 제출해 고용센터에서 급여를 지급하기 때문에 사용 이력의 확인이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.30
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저가 퇴직금을 받을려고 대표님한테 얘길 햇는데 말을 이런식으로 하는데 어떡해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자만 노동관계법령의 적용을 받아 퇴직금의 대상이 됩니다. 계약의 형식과 상관없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지에 따라 판단하여 실질이 근로자에 해당한다면 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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회계연도 기준으로 연차 발생 인데 1월에 퇴사한다면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차가 있다면 퇴사시 수당으로 정산해야 합니다. 다만 임금에 미사용연차수당을 포함해 받았다면 이미 받은 금액과의 차액을 계산해 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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회사 4년차 올해 상여금 보너스 아예 없네요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금이나 보너스지급이 법적의무는 아니니, 근로계약서에 명시하거나 약속한 바 없다면 회사에 지급을 강제할 수는 없습니다. 연장근로를 많이 했다면 시간을 계산해 임금을 청구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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근로계약서 안쓰고 알바했는데 돈 받을 수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 작성여부와 상관없이 근로를 제공한 시간에 대한 임금을 청구하고 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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실업급여 신청후 조기취업수당 신청 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급신청을 한 것이 조기재취업수당 지급에 영향을 주지는 않습니다. 요건을 충족했다면 신청해 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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해고예고수당 관련해서 질문이 있습니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고예고수당을 지급하는 3개월이상 계속근로한 근로자는 해고시점을 기준으로 판단합니다. 일한지 3개월이 지난 후 통지했다면 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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노동법에서 근로계약서 작성 시 필수적인 조건
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 당사자가 합의로 정합니다. 근로계약기간과 근로시간과 임금은 반드시 정해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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근로계약서 날짜를 수정할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 이미 체결한 이상 근로계약서에 따라 근로하게 됩니다. 회사와 합의로 날짜를 연장하거나 계약내용을 수정할 수 있지만 회사에서 동의하지 않으면 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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주부로 있던 배우자가 아르바이트를 할 경우 . ( 건강보험 )
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험료 피부양자가 되려면 소득요건과 재산요건을 모두 충족해야 합니다. 이자, 배당, 근로, 연금, 사업, 기타소득 합계액이 연간 2천만 원 이하이어야 합니다. 연간 2천만 원을 초과하면 피부양자 자격이 박탈됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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