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근로계약서룰 작성하지 않고 건강보험공단에 직장의료보험 가입이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서는 필수 서류가 아니기 때문에 없어도 가입은 가능합니다. 약속된 임금과 근로시간 확인을 위해 늦더라도 근로계약서를 작성하는 것이 좋습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.20
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5인이상 사업자 근로자 근무시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간을 주 40시간으로 정하였다면 40시간을 넘는 근로는 연장근로에 해당하여 수당지급의 대상이 됩니다. 토요일에 근로가 40시간을 넘는 근로인지 여부를 확인하여 가산 수당지급여부를 판단합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.20
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무급휴직 및 권고사직에 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.9월분에 대한 별도의 동의를 받지 않는 이상 평균임금의 70%이상의 휴업급여를 지급해야 하고, 회사의 사정으로 회사가 휴업을 하거나 근로자가 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 하다 퇴사한 경우 해당 기간을 제외한 직전 3개월 간의 임금 총액으로 평균임금을 계산하게 됩니다. 퇴직금과 휴업급여는 평균임금을 기준으로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.20
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주 66시간 주 6일근무 월급여 계산 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다음과 같이 계산합니다. 1. (주66시간근로+주휴 8시간)*4.345*통상시급 2. (주66시간근로-6시간+주휴 8시간)*4.345*통상시급감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.20
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육아휴직 후 퇴사시 연차수당지급 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사시 사용하지 않은 미사용연차유급휴가가 있다면 이에 대하여 수당으로 정산을 받는 것이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.20
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월 6회 휴무, 일 8시간 근무 일때 주소정근로시간은 몇시간인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이란 근로자와 사용자가 법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 이내에서 일하기로 미리 약정한 근로시간을 의미합니다. 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로계약을 체결한 경우의 소정근로시간은 법정근로시간이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.20
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추석 휴일 근무수당 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.추석 전날, 추석, 추석 다음날이 공휴일에 해당하여 10월1일 일요일은 주휴일이 아니라면 휴일이 아닙니다. 주휴일이라면 근무하는 경우 휴일근로수당을 받습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.20
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근로계약서 수정 시 작성일자를 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사실을 정확히 드러낼 수 있도록 재작성시 수정한 내용과 수정한 날짜를 기록해 두는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.20
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근무시간 인정을 알바어플 공고로 인정 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 근로시간을 기준으로 계산되는 것이기 때문에 시종시간이 명확하지 않더라도 시간은 계산되니 입증에 문제가 되지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.20
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경역악화로 인한 해고 통보 받은 근로자 입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다..회사에 정확한 의사표시를 다시 확인하시기 바랍니다. 근로자가 거절할 수 있다면 권고사직이고 아니라면 해고에 해당합니다. 해고는 서면통지해야하니 해고라면 서면으로 달라고 요청하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.20
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