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조모위 간병으로 인한 실업급여 신청시 필요조건이 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부모나 동거친족의 질병 또는 부상 등으로 인하여 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 아래서류가 필요합니다. 정확한 간병대상자의 건강에 대한 서류- 현재 건강이 최소 30일이상 병간호를 필요로 할 정도인지 여부를 확인할 수 있는 진단서 또는 소견서 주민등록등본상 현재 귀하 이외에 간호를 할 사람이 전혀 없는지 대한 검토- 주민등록등본상의 확인이 안될 때 가족관계증명서, 재직증명서 등 회사에서 간호를 하기 위한 휴직 가능 여부 및 가능할 경우 얼마나 부여할 수 있는 지 여부에 대한 사업주 확인서감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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해당 경우도 퇴직금 수령이 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 기간에 대한 입증이 된다면 퇴직금을 받을 수 있습니다 . 작은 사업장이라도 근로자체를 부정하는 경우는 거의 없으니 주지 않으면 노동청에 진정제기 하시기 바랍니다. 그만둘 때의 정황을 정확히 알 수 없으나 단순히 퇴사일 조율로 볼 수 있다면 해고예고수당의 대상은 아닙니다. 세금미신고는 국세청에 신고가 가능하지만 경비를 신고하지 않은 것이므로 회사에 별도의 과태료는 없을것이지만 근로자는 세금을 납부해야 합니다 . 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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4대보험 미가입 알바 사대보험 공제 하고 급여 나가고 있습니다. 어디서부터 손대야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험과 국민연금의 가입대상이라면 가입하고 납부하면 되고, 가입대상이 아니라면 근로자에게 돌려주면 됩니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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계약직으로 일할시 근로계약서는 언제쓰는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 지났는데 아무말없이 계속근로하고 있다면 묵시적으로 갱신된 것으로 볼 수 있습니다 .감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.03
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무단퇴사 직원 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.그만두겠다고 하고 간 경우이니 일한 기간의 임금만 잘 정산해 주면 됩니다. 연락이 되지 않는다고 하더라도 임금은 지급해야 합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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2023최저시급으로 하루일당 계산하려면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일당은 일한 시간과 시간급을 곱하여 계산합니다. 최저임금 이상으로 지급되는 것으로 보입니다. 미사용연차유급휴가수당은 바로 발생하지 않으며 미리 지급하는 것도 아닙니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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임시공휴일에 휴일근무수당 줘야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라고 하여도 5인이상사업장과 같은 기준에 따라 공휴일의 수당을 지급하기로 한 경우라면 지급해야 합니다. 10월 2일은 정부에서 지정한 임시공휴일에 해당하므로 휴일근로수당 지급대상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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개인사택기사(4대보험없이현금수령) 5인미만 4년근무 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사대보험을 가입하지 않았다고 하여도 퇴직금 청구는 가능합니다. 임금을 받은 통장내역등 증거자료 제출하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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전회사 이직확인서 실업급여 관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전회사의 고용보험 가입이력을 합산해야 한다면 이직확인서 제출을 요구해야 합니다. 연락이 안되면 고용센터 담당자에게 문의하여 처리 할 수 있습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 근로계약
23.09.03
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정년퇴직에 대해서 궁금한 점 있어 물어봅니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.별도의 특약이나 정한바가 없다면 객관적으로 보여지는 주민등록증의 생년월일을 기준으로 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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