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답변 내역

짝수년 출생이라 올해 직장 건강검진인데 시기를 늦추다 올해 못 받으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산업안전보건법에 따라 의무로 규정되어 건강검진을 미실시하면 사업주와 근로자에게 각각 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.16
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실업급여 퇴직금 관해 궁금합니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급여부와 상관없이 퇴직금을 지급해야 합니다. 퇴사일로부터 14일이 지나도 입금이 되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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재직 중인 회사의 해고 예고 및 권고사직 예정이 정당한지 봐주실 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사직권고는 거절할 수 있으며 경영악화 자체가 정당한 해고 사유가 되는 것은 아닙니다. 30일 전 해고 예고를 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 하고, 해고통지를 서면으로 받으면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.16
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근로계약서 근무시간에대해 질문있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 지급여부를 결정합니다. 소정근로시간이 주 28시간임에도 주휴수당을 지급하지 않으려 14시간으로 기재했다는 사실을 근로자가 입증해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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1명 평가
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법정수당이 포함된 포괄일당이라고하면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사정으로 휴업하는 경우는 평균임금의 70%이상을 휴업수당으로 지급해야 합니다. 휴업수당 지급시 근로했을 경우를 전제로 하여 지급하는 임금을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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정규직간의 동일노동 임금차별입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자의 합의로 정합니다. 회사의 일방적 삭감이 아닌 근로자가 동의한 경우 문제제기가 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.15
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정직이라는 징계를 받고, 자진 퇴사를 해도?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 일방적인 통지로 사직하는 경우 민법에 따라 당기후 일기가 지나야 근로계약이 해지됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.15
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1개월전 해고예고하면 출근계속해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 근로자를 해고하면 실업급여 수급 대상이 됩니다. 해고예고를 했어도 해고일까지는 근로해야 임금이 지급됩니다. 해고일 전 자진퇴사하면 실업급여 수급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.15
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편의점 알바) 서류 반환 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 근로자와의 근로계약에 관한 서류를 3년간 보존하도록 법이 정하고 있어 반환요청을 해도 돌려주지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.15
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상여금의 퍼센티지는 회사맘대로 정하는건가요 ??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금에 관하여는 법적으로 정해진 것이 없습니다. 회사와 근로자 합의로 지급여부를 결정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.15
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