답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 1주(7일) 이상 재직하였고, 소정근로시간을 주 15시간 이상으로 정하고 한 주의 소정근로일을 개근하는 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 14일이내 지급되지 않으면 임금체불로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정부에서 수시 지정하는 임시공휴일은 지정하려는 경우에는 국무회의의 심의를 거쳐야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우는 30일 전 해고예고를 하지 않아도 해고예고수당의 대상이 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금DC형은 연간 임금총액을 모두 더한 뒤, 이를 12개월로 나누어 계산합니다. 연차미사용수당은 근로자의 연차 사용 기한의 마지막 달의 통상임금을 기준으로 산정하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년간 근로관계가 존속하고, 80% 이상 출근해도, 그 1년의 근로를 마친 다음날(366일째) 근로관계가 있어야 15일의 연차가 발생하니 맞습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년도 최저임금은 시간급 10,030원으로 월급으로 환산할 경우 2,096,270원(1주 소정근로 40시간)입니다. 모든 업무나 직무에 적용됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않아도 근로를 제공하면 근로관계는 유지됩니다. 회사와 합의하여 1개월 계약을 체결하게 되면 계약만료퇴사가 가능하지만 합의가 되지 않아 퇴사하면 자진퇴사가 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 6일 근무자가 하루 4시간씩 근무한 경우 주휴수당은 4시간 분을 기준으로 지급됩니다.다만, 단시간 근로자라면 단시간 근로자의 주휴 계산방식(단시간 근로자 1주 근무시간 / 40* 8, 통상근로자 비례계산)을 따라야 해서 24/40*8 = 4.8시간 분의 주휴수당이 발생합니다.*단시간 근로자: 동일한 업무를 하는 통상 근로자보다 짧은 시간을 근무하는 근로자

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지급여부가 불확실한 상여금은 퇴직금 계산에 포함되지 않습니다. 세금은 납부해야 할 대상이 될 것으로 보이지만 세금에 관해서는 세무사에게 문의해야 합니다.