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답변 내역

아르바이트도 근로계약서 작성하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1시간만 일한다고 해도 1일만 일을 해도 근로계약서를 작성하여야 합니다. 일을 시작할 때 작성하는 것이 원칙이며 위반하면 500만원 이하의 벌금을 내야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.28
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회사에서 근무시간 추가해서 일하는거 거부해도되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 합의하도록 되어 있으므로 강요한다면 법위반이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.28
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급여명세서 보관과 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.카톡이나 문자등 전자적 방법으로 전송하는 것만으로도 충분합니다. 휴대전화 문자메시지, SNS, 이메일 등 전자문서로 임금명세서를 교부한 경우 휴대전화 등의 발신 내역을 확인합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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근무중 법으로 정해진 쉬는시간이 알고 싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 보통 점심시간을 휴게시간으로 정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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사직서 사직일자 어떻게 작성해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직일은 근로자가 원하는 날로 적으면 됩니다. 말일까지 근무를 원하면 말일을 마지막근로일로 적어 제출하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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계약직 퇴사일정을 회사 측에서 일방적 변경과 그에 따른 사유 미통지에 관해서 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 재직기간중 일방적으로 퇴사일을 정하여 통보하는 것은 해고에 해당합니다. 원치 않는다는 의사표시를 하시고 회사에서 이를 계속고수한다면 해고로 볼 수 있으며 해고는 비자발적퇴사이므로 실업급여 수급이 가능합니다. 구두통지만 받은 것이므로 회사에 서면통지를 요청하시고 의사표시를 명확히하도록 하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.28
5.0
1명 평가
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아웃소싱업체를 통해서 알바를 했는데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주의 근로시간이 15시간 이상이고 1년이상 근로한 경우라면 퇴직금 청구가 가능합니다. 고용사업주에게 청구 할 수 있으며 주지 않으면 노동청 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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1년+365일 근무시 연차수당 발생기준
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정확하게 만2년 근로하는 경우 1년이내 11일, 1년이상 15일 모두 26일의 연차유급휴가가 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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유니온샵 체결된 노조를 탈퇴시 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.유니온숍은 노동조합의 조직유지와 단결력 강화를 위하여 단체협약을 통해 노동자에게 특정노조 가입을 강제하고 조합원 자격을 상실한 때에는 사용자가 해고의무를 부담하는 제도를 의미합니다. 유니온숍 협정에 체결되어 있는 사업장에서 노조를 탈퇴한 경우 회사가 지체없이 해당 근로자에게 동 협정에 따라 해고할 수 밖에 없음을 알려 주고, 이를 알고도 근로자가 노조탈퇴 의사를 철회하지 않는 때에는 단체협약에 따라 회사는 근로자를 해고할 의무가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.28
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제 급여계산이 잘못된건지 확인부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월~금요일까지 주 5일 일을 하는 경우 1주(7일)중 주휴일을 포함한 6일만 임금지급이 됩니다. 210만원을 30일로 나누는 것은 맞지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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