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휴업수당과 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다. 주휴수당도 지급되어야 합니다. 임금체불에 해당하여 신고도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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임금체불확인서 도장없이 효력이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급시 회사의 임금체불이 있었다면 입금내역등의 증빙자료를 고용센터에 제출하여 수급자격인정을 받을 수 있습니다. 회사가 파산한 경우도 실업급여 수급이 가능합니다. 임금체불 진정제기 하시고, 실업급여수급도 신청하시기 바랍니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.26
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퇴직 후에 퇴직금 산정이 제대로 이루어지지 않을걸 확인한 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금은 3/12를 퇴직금 산정시 포함시킵니다. 퇴직금 산정에서 누락되었다면 요청하시고 주지 않는 경우 노동청에 진정을 제기 할 수 있습니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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근로계약을 체결하는 근로자의 범위는 어디까지인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 형식에 관계없이 사실상 사용종속관계인 자를 말합니다. 구체적인 판단은 노무에 대한 응락 및 거부자유의 유무, 근로시간 및 근무장소 지정의 유무, 업무수행과정의 지휘 명령 유무, 근로시 필요한 원자재 및 기구 등의 부담 유무, 근로의 댓가인 보수의 성격 등으로 기준으로 합니다. 형식적으로 법인등기부에 임원으로 등재되어 있더라도 업무대표권 또는 업무집행권을 가지고 있지 않고, 사용종속관계 하에 근로를 제공하였다면 근로자로 볼 수 있습니다 .감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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단기알바 주휴수당+급여일 관련 문의합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 약속한 소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 1주를 개근하는 경우 받을 수 있습니다. 2,3,4 째주 15시간 이상일하기로 약정하였으므로 주휴수당의 대상이 됩니다. 근로기준법이 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하도록 정하고 있습니다. 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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언제까지 근무해야 연차 15개가 추가로 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2023년 9월 1일 출근하면 15일의 연차유급휴가가 생기게 됩니다. 4일 퇴사라고 하면 미사용연차유급휴가에 대한 수당청구 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
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5인이상 사업장 확인하는법 알려주세요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자를 제외한 근로자가 7명이기 때문에 5인이상 사업장에 해당합니다. 가족이라고 하여도 포함됩니다 .감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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근로자에 대한 휴가와 휴가비는 회사와 노조의 협의 사항인가요? 아니면 노동법에 따른 사항인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가만이 법이 정하고 있는 휴가 입니다. 동계, 하계, 경조 휴가등은 회사에서 자체적으로 정하는 것입니다. 취업규칙과 단체협약을 통하여 정할 수 있고, 이 때 휴가비를 따로 주는 것도 회사에 따라 다릅니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
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연차를 회사에서 막는데 이것은 법에 저촉되지않나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 자유롭게 사용하는 것이 원칙이지만 회사에서는 부득이한 상황이 있을 경우 시기변경을 요청 할 수 있어 승인을 받고 사용해야 합니다. 연차유급휴가는 일단위로 사용하여야 하면 됩니다. 사용가능횟수에 대한 제한은 따로 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
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실업급여 신청 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 주소지 관할 고용센터에 신청할 수 있습니다. 퇴사한 회사에서 이직확인서를 접수하여야 신청이 가능하므로 이직확인서 접수를 회사에 요청하시기 바랍니다 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.26
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