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답변 내역

산재처리 가능 여부 문의드려요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상의 부상이기 때문에 산재처리가 가능합니다. 의사의 소견서를 첨부하여 근로복지공단에 요양급여 신청서를 제출하면 됩니다.감사합니다 .
고용·노동 / 산업재해
23.08.26
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근로자성 인정되면 위촉계약서는 무효가 맞는건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법원의 판결에 따라 근로자로 인정되었고, 이미 3년이 넘었기 때문에 기한의 정함이 없는 근로자로 보아야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.26
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퇴사후 고용보험 소급신청을 할라는데 필요한 서류랑 얼마나 걸리는지 알수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장 소재지 관할 고용센터에 근로사실을 입증할 수 있는 증빙자료(급여이체내역서 등)를 첨부하여 "고용보험피보험자격확인청구서"를 제출하시면 조사 및 확인을 거쳐 고용보험에 소급하여 가입할 수 있습니다. 이때 근로자부담분은 납입하여야 하고 처리기간은 7일 입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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임금 체불로 인한 실업급여 조건이 가능할까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금 전액이 체불된 경우에는 이직 전 1년 동안 미지급 또는 지연지급이 발생한 기간을 모두 합산하여 이직 전 1년 이내에 2개월이 넘으면 정당한 이직사유로 인정됩니다. 60일이 넘기 때문에 실업급여 수급사유가 될 수 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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2023년 실업급여 조건이 궁금 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.전년도와 달라진 점이 없습니다. 이직일 이전 18개월간피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 하며 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못하는 경우 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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실업급여는평생몇번 신청이가능하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급횟수에는 제한이 없습니다. 다만 실업급여를 받은 후 재취업하여 고용보험에 가입된 기간이 180일 이상인 경우만 수급이 가능합니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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사대보험 지연가입 관련하여 질문드려요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지연신고를 하는 경우라도 사업자가 근로자 부담분까지 납부하여야 할 의무는 없습니다. 근로자부담분은 근로자가 납부하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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초단기 근로자 주휴수당 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약상의 근로시간을 기준으로 주휴수당 지급여부를 결정합니다. 일시적으로 15시간이 넘었다고 하여도 주휴수당 지급대상이 되지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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( 병원 5인이상 )근로자의날, 공휴일 수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 법이 정하는 유급휴일이므로 이 날 근로하는 경우 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 통상시급을 기초로 하여 휴일근로수당을 계산하지 않고 일괄적으로 정액으로 지급하는 경우 미달되는 임금만큼은 체불이 되며 임금청구가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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회사에서 업무외 다른 일을 시키면 직장 내 괴롭힘으로 봐도 되지 않나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 업무가 아닌 개인 심부름은 거절할 수 있습니다. 강요하거나 반복적으로 계속된다면 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.25
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