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이런경우 실업급여 신청하면 받을수있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1.근로계약 종료일이 없다면 계약직 근로자가 아닙니다. 실업급여를 받기위해 계약서를 수정하는 경우 부정수급에 해당할 수 있습니다. 2. 1년 계약직이라면 2022년 12월 19일~2023년 12월 18일 입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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아르바이트 주휴수당 헷갈리는 부분 질문있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일시적으로 근로시간이 늘어나거나 줄어든 것은 주휴수당 계산에 영향을 미치지 않습니다. 원래지급하던 주휴수당대로 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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계약기간 만료 후 연장하지 않으면 권고사직은 아닌가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 정해진 경우 계약기간의 만료고 근로관계는 자동종료됩니다. 따로 한달전 퇴사통보를 하지 않아도 되고 회사가 20일 까지만 근무하도록 한다고 하여도 권고사직이나 해고가 성립하지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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한달에 월차를 2번이상 이용해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남아있는 연차유급휴가가 있다면 근로자가 원하는 때에 사용하는 것이 가능합니다. 이전에 매월 1개를 사용항여 남아있는 휴가가 없다면 무급으로 처리될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.25
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임시공휴일도 휴일수당 챙겨줘야하나요...?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법상 유급이 보장되기 때문에 예산이 없다고 해서 지급하지 않을 수는 없습니다. 유급휴일이므로 근로하지 않으면 기존 월급보다 더 지급하는 것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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코로나 확진받은날 연차처리해야되는건지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출근하지 않은 날에 대한 임금은 지급되지 않는 것이 원칙입니다. 무급으로 처리하거나 연차사용이 가능합니다. 회사의 규정상 유급병가가 있는 경우만 유급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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상시근로자 5인 이상인지 한번만 봐주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자를 제외한 근로자가 매일 5인이므로 상시근로자수 5인이상이 됩니다. 고용보험도 입사시 부터 가입합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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1년 일하고 퇴사한 회사에서 정규직 전환 근로 계약서 미작성 시 퇴사 후에도 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건 변경으로 근로계약서 교부 요청을 한 경우 회사가 이를 거절하였다면 신고 대상이 되고, 노동청에 신고하면 근로감독관이 배정되어 조사하게 됩니다. 25일 정도가 소요되지만 업무처리가 지연되기도 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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야간근무 퇴사일에 대해서 질문드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서상의 업무의 시작시간이 언제인지에 따라 달라질 수 있습니다. 21일 퇴근시간이 시업시간 이전이라면 퇴사일은 21일이 되고 시업시간 이후라면 22일이 퇴사일이 됩니다. 사직서를 작성하지 않아도 구두상으로 퇴사의사를 밝힌 것만으로도 퇴사는 성립랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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년차사용시 무단결근일때줄어드는지요.?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.팀장이 연차사용의 승인 권한이 있다면 무단결근이 아니고 연차를 사용한 것으로 볼 수 있습니다. 연차를 사용한 달은 개근한 것으로 보아 야 하고 모두 6일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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